發現你的能力優勢 在線電子書 圖書標籤: 發現你的能力優勢 自我成長 職業生涯規劃 思維 職業 心理學 自我管理 職業發展
發表於2024-12-23
發現你的能力優勢 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
挺好的執行力認知教材, 以前總以為執行力就是一個人的綜閤素質,是一個人的綜閤做事能力。現在發現,原來還可以分的這麼細。書後的測試題做完後,知道瞭自己應該再哪方麵繼續提高,十分同意書中最後所說的,當達到認知極限時,最短闆的能力最先崩潰。
評分《發現你的能力優勢》自從看瞭《現在,發現你的優勢》那本書以後就對這種“優勢”的書很重視瞭。但這本書和之前那本相差很大,水平低瞭很多。第一沒有具體分析的方法;第二他的測試題少並且和能力的說明放在一起,會被主觀影響;第三我覺得他分成的12類有問題,並且不僅僅是“自製力”和“情緒控製力”之間的重復部分。所以我做他的測試和沒有做幾乎沒有區彆,因為結果和我主觀感受到的一樣,我的優勢和劣勢我自己知道的話還要這題目做什麼?另外,第147頁有很多關於職場麵試的問題,我覺得我應該做做,一方麵是為麵試和交流做準備,另一方麵是可以思考一些以前沒有怎麼考慮過的問題。
評分一本不錯的自我認知與自我管理的書。
評分挺好的執行力認知教材, 以前總以為執行力就是一個人的綜閤素質,是一個人的綜閤做事能力。現在發現,原來還可以分的這麼細。書後的測試題做完後,知道瞭自己應該再哪方麵繼續提高,十分同意書中最後所說的,當達到認知極限時,最短闆的能力最先崩潰。
評分挺好的執行力認知教材, 以前總以為執行力就是一個人的綜閤素質,是一個人的綜閤做事能力。現在發現,原來還可以分的這麼細。書後的測試題做完後,知道瞭自己應該再哪方麵繼續提高,十分同意書中最後所說的,當達到認知極限時,最短闆的能力最先崩潰。
在新經濟浪潮中,馬丁是一位備受推崇的商業領袖、谘詢師和演講傢。
在齣任IBM公司的副總裁之前,他創辦瞭著名的《交互時代》(Interactive Age)雜誌。現任美國網絡未來學會(NFI)主席。
他已齣版的6本著作均為暢銷書,他的第一本書——《數字化資産》(The Digital Estate,McGraw-Hill,1997),就互聯網技術對現代企業的影響和衝擊做齣大膽和準確的預測,成為《紐約時報》暢銷書。他的《數字化經濟》(Net Future,McGraw-Hill,1999),一書已重印9次,並被翻譯成多種語言在全球發行。
教育學博士,心理學傢
神經心理學傢。
《發現你的能力優勢》道破瞭在生活和工作中不斷取得卓越成就的成功者的秘密。這些成功人士知道,真正的機會在於發揮優勢,而非剋服弱點,理解瞭自己天賦的能力和局限後,他們對彆人的優勢與弱點也會更加容忍,更加耐心,這讓他們成為瞭優秀的老闆,傑齣的員工,默契的閤作夥伴。
我們每個人天生就擁有12種極為重要的認知能力,包括時間管理能力、組織能力、專注力、抗壓性,等等。這些能力跟隨我們一同齣生、成長,到瞭成年,它們基本就定型瞭,但值得欣慰的是,我們可以後天加強這些能力。
依據開創性的最新研究成果,三位作者將告訴我們,對兩三種執行能力優勢的及早發現並專注使用,將幫助我們取得卓越成就,同時也指齣,對能力弱項視而不見也會阻礙我們的成功。我們可以使用書中提齣的這些革命性的執行能力理論來發現和加強自己的能力優勢,構建最佳優勢能力組閤,評估自身能力優勢與工作環境的匹配度,從而更成功地工作與生活。
与《现在发现你的优势》相似,这本书的作者强调,我们的某些能力属于天赋。不同的是,他们借助的是脑科学的研究成果,认为我们的某些天生能力与我们大脑的特定部位有关。 作者以“执行能力”作为统领所有子能力的帽子,下面有自制力、专注力、行动力等等若干项目。 可惜的是...
評分我们每个人天生就拥有12种极为重要的认知能力,包括时间管理能力、组织能力、专注力、抗压性,等等。这些能力跟随我们一同出生、成长,到了成年,它们基本就定型了,但值得欣慰的是,我们可以后天加强这些能力。本书道破了在生活和工作中不断取得卓越成就的成功者的秘密。这些...
評分我们每个人天生就拥有12种极为重要的认知能力,包括时间管理能力、组织能力、专注力、抗压性,等等。这些能力跟随我们一同出生、成长,到了成年,它们基本就定型了,但值得欣慰的是,我们可以后天加强这些能力。本书道破了在生活和工作中不断取得卓越成就的成功者的秘密。这些...
評分职场中,可能很多人整天忙得顾不上思考一些问题,但有些问题还是需要静下心来,仔细想那么一下,比如这本书涉及的能力优势与劣势的问题。出于本能,对于自身的职场缺陷,他们都是极力地去弥补,而对于自身所长,除了充满了自负与骄傲外,不会去再次延展发挥,但是这种想法...
評分职场中,可能很多人整天忙得顾不上思考一些问题,但有些问题还是需要静下心来,仔细想那么一下,比如这本书涉及的能力优势与劣势的问题。出于本能,对于自身的职场缺陷,他们都是极力地去弥补,而对于自身所长,除了充满了自负与骄傲外,不会去再次延展发挥,但是这种想法...
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