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組織行為學
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作者
譯者
2008-9 出版日期
271 頁數
35.00元 價格
叢書系列
9787509603659 圖書編碼

組織行為學 在線電子書 圖書標籤:  

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發表於2024-11-24

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組織行為學 在線電子書 著者簡介

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組織行為學 在線電子書 圖書描述

《組織行為學》以馬剋思主義基本原理為指導，堅持理論聯係實際的原則，科學係統地介紹瞭組織行為學的基本理論和實用方法，以管理中的“人人”係統為重點，重點考察組織活動中個體行為、群體行為和組織行為的規律。

組織行為學是一門綜閤性學科，其內容涉及管理學、心理學、社會學、文化人類學、行為科學等方麵的知識。根據社會學社會縱嚮分層的理論，我們從個體行為、群體行為、組織行為、社會行為四個方麵來建構組織行為學的理論框架。因此，《組織行為學》的內容分為四個部分：第一部分是組織行為學概說，內容主要包括組織行為學的産生和發展，組織行為學的研究對象和性質，組織行為學的基礎理論問題及管理模式選擇問題。第二部分是個體行為部分，主要分析組織中個體行為的心理機製和激勵問題。第三部分是群體行為部分，在界定瞭群體的含義、類型和功能的基礎上，重點研究瞭群體産生和發展的內在動力機製，包括群體規範、群體凝聚力、群體士氣、群體溝通、群體衝突等，並分析瞭群體中的人際關係和領導行為及心理健康等問題。第四部分是組織行為部分，主要包括組織設計、組織文化、組織變革三個方麵的內容。在《組織行為學》中，我們沒有以專門的章節來討論組織與社會的聯係和互動，但我們將社會學的觀點和方法貫穿於個體行為、群體行為和組織行為的研究過程中。

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