《縱橫人心:中國企業十大管人難題》主要內容：《孫子兵法·謀攻篇》曰：“上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”兵傢講究“攻城為下，攻心為上”，經營企業也是如此。經營企業就是經營人心。企業不關注人就是不關注本質，會將精力浪費在內耗上，無力嚮外尋求發展。但是，關注什麼人？怎麼關注人？
我國著名人力資源專傢鬍八一博士多年來一直從事這方麵的研究與實踐，總結齣瞭睏擾管理者的七十多個管人難題，《縱橫人心:中國企業十大管人難題》匯集瞭其中具有共性的十個突齣問題：衝突管理、有效授權、中層戰略觀、杜絕推諉、調薪技術、管理核心員工、忠誠培養、預防集體跳槽、空降兵落地生根和職業保鮮。
管理者不僅可以通過管理難題的“癥狀”來進行自我診斷，還能得知其“病因”，既知其然，又知其所以然，更重要的是找到治療“頑疾”的“藥方”，製定改善問題的對策。
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