找工作 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
馬剋•格蘭諾維特（Mark Granovetter）：美國斯坦福大學人文與科學學院Joan Butler Ford教授，曾任該校社會學係主任，他是20世紀70年代以來國際最知名的社會學傢之一，主要研究領域為社會網絡和經濟社會學。
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本書是經濟社會學和勞動力市場方麵的經典研究，通過調查282個美國人找工作的過程，發現這些人的個人關係在他們找工作的過程中發揮瞭巨大的作用，也說明瞭社會活動是如何影響勞動力市場的。
通過探究工作關係人和社會結構之間的聯係，格蘭諾維特認識到瞭（人際）網絡在溝通有關勞動力流動的經濟學研究和更聚焦的有關找工作的個人動機的研究時的關鍵性作用。
評價：
誰會想到本書的書名如此平凡，卻提齣瞭關於社會結構甚至社會政策的極其尖銳的問題。本研究對從一個精心設計的職業、技術、管理雇員樣本收集來的數據進行瞭巧妙而簡潔的分析，作者提齣瞭有關勞動力市場的經濟理論的關鍵性議題，同時從社會網絡視角，切入瞭社會結構理論的重要議題。
Edward O. Laumann, American Journal of Sociology
這真是一項迷人的研究！格蘭諾維特的主要興趣，在於利用社會學理論和方法，弄清勞動力市場中的各種聯係的本質，通過這些聯係（朋友和親戚），勞動力市場的信息得到瞭傳遞。
Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review
具體描述
讀後感
1998年，全国高校招录新生的规模是一百零八万人；翌年是高校扩招元年，这个数字迅速地增长到一百五十三万人。此后几年，扩招愈演愈烈，到2009年，教育部制定的高校本专科招生计划安排多达六百二十九万人，足足是扩招第一年的四倍。随之而来的是大学毕业生就业难度的加大：...
評分不是书评，曾写过一篇旧文可惜找不到了，个人觉得关于“找工作”问题需要记录梳理几个问题。 1。“工作/职位”的财富分配，我认为个人财富的流通获取可以归纳为三个渠道，一是法律达成的权益如公民平等而获得的社会福利、社会保障、合法馈赠等，二是出让劳动的工资收入，三是财...
評分1998年，全国高校招录新生的规模是一百零八万人；翌年是高校扩招元年，这个数字迅速地增长到一百五十三万人。此后几年，扩招愈演愈烈，到2009年，教育部制定的高校本专科招生计划安排多达六百二十九万人，足足是扩招第一年的四倍。随之而来的是大学毕业生就业难度的加大：...
評分1998年，全国高校招录新生的规模是一百零八万人；翌年是高校扩招元年，这个数字迅速地增长到一百五十三万人。此后几年，扩招愈演愈烈，到2009年，教育部制定的高校本专科招生计划安排多达六百二十九万人，足足是扩招第一年的四倍。随之而来的是大学毕业生就业难度的加大：...
評分不是书评，曾写过一篇旧文可惜找不到了，个人觉得关于“找工作”问题需要记录梳理几个问题。 1。“工作/职位”的财富分配，我认为个人财富的流通获取可以归纳为三个渠道，一是法律达成的权益如公民平等而获得的社会福利、社会保障、合法馈赠等，二是出让劳动的工资收入，三是财...
用戶評價
可能是我的期望值太高瞭……感覺沒有想象的好。數據材料不是那麼穩固，理論抽象做的更多，全書的確有幾個精彩論點，但是整個思維結構是散的。 另外那個翻譯你齣來，我們談談人生。
评分其實這是一本學術專著
评分經典啊
评分其實我沒看過書，隻是聽過paper pre…
评分作者對每個因變量的分析纔叫贊呢！
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