帕金森法则 在线电子书 图书标签: 职场 管理 管理学 潜规则 商业 管理经营 法则 人
发表于2024-11-24
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不建议读原文,读书评要比读原文好很多。原文冗余的信息太多,本该一句话就记住的法制,会因为各种例子和重复的信息而被冲淡。
评分所谓帕金森法则,就是官僚主义。十条法则,其实并不新鲜。官僚主义,也并非中国独有。但上个世纪50年代的书,放在如今中国,仍具现实意义。
评分原来以为官僚主义是社会主义的特产,读了这书才知道是人类社会的通病.
评分身在职场,不得不明白的管理定律
评分距离有点远的职场潜规则。书还卖得贼贵。
诺思科特·帕金森(C. Northcote Parkinson)生于1909年,富有幽默感而又孤高自傲。英国历史学博士,就学于剑桥和伦敦大学,先后在皇家海军学院,利物浦大学和马来亚大学执教,为英国皇家历史学会会员。60年代移居美国,又在哈佛大学任课。1957年,他在马来西亚一个海滨度假时,悟出了一个法则,后来他将自己思考的结果发表在伦敦的《经济学家》期刊上,一举成名。该书于1958年出版以后,被翻译成多国语言,在美国长踞畅销书排行榜榜首,他的演讲更是座无虚席。
“帕金森法则”已经被广泛运用到现代社会中的方方面面,在管理界更是广为人知,经典例证被诸多管理学经典书籍引用分析。
此书奠定了他作为20世纪最伟大的政治学家的理论基础。
《帕金森法则:身在职场,不得不明白的管理定律》讲述“帕金森定律”是英国著名历史学家帕金森通过长期的调查研究而揭示出来的机构或公司管理人员持续膨胀的规律。对这一规律,有人称之为“身在职场,不得不明白的管理定律”。文中所述的种种现代版“官场现形记”,把管理层的用人现状刻画得入木三分。一个想升官而又想少干活的领导必然会给自己配备两名助手,而他的做法被他的下级人员不断仿效后,庞大的机构和过多的冗员便不可避免。能力平平的领导若想保住职位,他“惟一的出路”就是一边排挤有能力的人,一边提拔一些蠢才、庸才。此外,“举贤不避亲”、“肆意把持权力不放”、“被权欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官场病,我们在日常生活中,也或多或少会有所体会。帕金森定律并非是老调重弹,他以一种学者的冷静态度、严谨的实证主义精神和少有的幽默、揶揄笔调,透过这些表面现象,直接击中了管理问题的要害——对权力的贪婪和对权力的危机感,滋生了被命名为帕金森现象的弊端。在当今人力资源学方兴未艾的时代,如何选拔管理人员和最优化地利用人力资源,已成为国家各级政府、各企事业单位最为关注的问题。而帕金森定律无疑给我们上了一堂生动的实例教学课。只有熟悉、掌握帕金森定律,我们才能有效地避免出现类似的管理问题。
有点类似魔鬼系列的图书,通过幽默的调侃达到观点的表诉。 书名有点误导,如果读者想通过这本书了解职场潜规则,那就可能会失望的。
评分有点类似魔鬼系列的图书,通过幽默的调侃达到观点的表诉。 书名有点误导,如果读者想通过这本书了解职场潜规则,那就可能会失望的。
评分读帕金森《官场病:帕金森定律》 这本书最大的特点是充满了英式幽默,如果是中文世界的著作,书名极有可能是《水煮官场》。但这本书的价值远远不止搞笑,自1958年此书面世以来,就一直风靡全球,正如出版商所言:这本书让人捧腹——然后深思。捧腹是阅读过程的快乐,而深思则...
评分其实帕金森法则不是什么神乎其神的东西,只是让人们说得很夸张,其中有一些也已经不太适用,无非就是在大数定律的基础上整理的而已,嘴让我难以理解的就是人才选择法则……
评分说起帕金森,你会想到啥? 花甲之年,拄个拐杖颤颤巍巍?走起路来浑身发抖? 没错,这是帕金森病,多发病于老年人。 但是帕金森病还普遍存在于各大机关、企业等组织内部,你知道吗? 帕金森定律被称为二十世纪西方文化三大发现之一(彼得原理、墨菲定律、帕金森定律),源于英...
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