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曾仕强作者

中国社会科学出版社

译者

2005-03 出版日期

243 页数

23.00 价格

平装

丛书系列

9787500439912 图书编码

中国式管理在线电子书图书标签: 管理曾仕强中国式管理管理学中国文化企业管理职场文化

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发表于2024-05-18

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中国式管理在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

看看还行，别当真，当真你就完蛋了

评分☆☆☆☆☆

本来我看到市面上带管理学字样的书就烦的，这本却也算读完，因为这更多是一本讲“民族性”的书，看到里面说“有不同意见，如何与老板沟通？不，不要与老板沟通。中国人不跟老板沟通不同意见。”我就果断知道这实质上不是一本管理学的书了。

评分☆☆☆☆☆

个人觉得不错，争议很大

评分☆☆☆☆☆

给许多没明白的事情找到了理论依据，如果可以做到书中境界，可以大展鸿图，值得再读几次，合理的才是适合的，凡事追求权衡利弊，掌握灰度，做到合理！

评分☆☆☆☆☆

中国式管理在线电子书著者简介

曾仕强，教授，英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。现任北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，中华企管网集团首席顾问，华夏智业管理学院院长。具有30年以上管理实践经验，并长期担任企业经营顾问、高级培训师，曾任台湾智慧大学校长、兴国管理学院校长、交通大学教授。个人实力评估：（1）在台湾主讲企业管理数千场次以上；（2）专研中国式管理；（3）具有30年管理实务经验；（4）最受企业界人士欢迎的名嘴；（5）曾在新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演讲华人企业管理。学历：（1）英国莱斯特大学管理哲学博士；（2）台湾师范大学教育学士。现任：（1）台湾兴国管理学院校长；（2）人类自救协会理事长；（3）国际中国管理基金会董事。

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中国式管理在线电子书图书描述

中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应，大家纷纷表示一向是这个样子，只是平时知其然而不知其所以然。21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，两者缺人，都将跋脚难行。

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