具体描述
通过解读西游记的故事，讲述团队中四种性格特征的人如何建立一种互相帮助的人际关系，来弥补自身的不足。
从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。
在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人，都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。
孙悟空成长的故事，告诉我们这样一个道理：当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。
就让我们随着悟空的心路历程，重走一遍西天取经的路。
作者简介
成君忆是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出表现。他的著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河，成为2003-2004年最畅销本土财经书。现居湖北武汉。
目录信息
箴言1 人生的意义在于超越死亡
箴言2 聚精会神是唯一的成功之道
箴言3 正确看待职业初期的现实冲击
箴言4 注意自己的职业道德
箴言5 理解团队中的性格类型
箴言6 向着人生的目标奋勇前进
箴言7 即使最杰出的人才也应遵守行为规范
箴言8 炫耀招人嫉妒
箴言9 告别猪一样的俗世生活
箴言10 俗世的生活需要生命真义的指引
箴言11 不要让妄念困扰团队的目标
箴言12 消极情绪是一条恐怖的流沙河
箴言13 妥善管理团队伙伴的思想动态
箴言14 建立与人为善的公共关系
箴言15 冷静处理团队伙伴之间的冲突
箴言16 当心血口喷人的恶棍
箴言17 自我中心意识是一只奇怪的葫芦
箴言18 愤怒是一个不负责任的坏孩子
箴言19 平息心理上的火焰山
箴言20 理解爱情的真正涵义
箴言21 别让家庭矛盾困扰心灵的自由成长
箴言22 破山中贼易，破心中贼难
箴言23 做一个有团队精神的孙悟空
箴言24 做一个有团队精神的猪八戒
箴言25 做一个有团队精神的沙和尚
箴言26 做一个有团队精神的唐僧
箴言27 让自己有一颗包容的心房
箴言28 走向团队与个人的共同成功
后 记 假如孙悟空是团队的主管
· · · · · · (收起)
读后感
这个写书的男人有精神病，而且还不轻，什么病呢？强迫征。 不要把什么事情都扣在一本用来休闲的小说身上，西游记不稀罕你把它看成一部管理书籍，更何况你写的又那么难看…… 按照你的逻辑，那水浒应该是现代经商宝典了，对了，还有红楼梦，干脆就是娱乐圈手记啊…… 看到一...
评分买这本书是因为之前看过<水煮三国>,然后西游记又是一本我非常喜欢的书,所以就把这本书买下了.看完后有两个感觉,如果这本书不是硬扯上管理学的话感觉可以加一点分,与其说是管理学,不如说是教你如何做人.不把它当管理学书籍来看还是挺不错的.
评分根本就是骗钱的 还好，我买的是盗版的 此书根本就不值得一读 读了也只能当是茶余饭后的小书 忽悠读者！
评分好象在02年时读过此书，感谢写的不错，挺热闹，呵。 随着时间的推荐，认识到了佛教，学了一点皮毛，再回头看这本书时，不得了。吴承恩不得了，成君忆写的好，再看《西游记》原来是一本极富人生哲理的佛学书籍。 这本书可以说是极品！
评分写的很多东西在现在看来是很千篇一律的。 就师徒四人的性格和团队作用的定位或许还算合理。 但是后面跟随着师徒四人西行脚步的分析与判断，有一部分可以说完全就是牵强附会，甚至可以说那些道理如果独自来说，都是成立的或者说是理论上成立。可这些理论偏偏要跟着西游记的剧情...
用户评价
管理学神马的只是噱头，乐就乐在看作者想象有多大，篇幅就有多大
评分我是冲着标题才买的！
评分董事长要像唐僧，坚持信仰和目标，有丰富的人脉、社会资源。总经理要像孙猴子，有超强的执行力，能解决问题。中层要像八戒，幽默和谐，善于处理人际关系。基层要像沙僧，踏实肯干。
评分除了帮我回忆了一下西游记的故事，毫无帮助
评分细细读了，有些对人生的感悟挺好的。
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