具體描述
通過解讀西遊記的故事，講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係，來彌補自身的不足。
從猢猻到鬥戰勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉嚮團隊成功，最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊閤作。因為，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關係，通過彆人的幫助，來彌補自身的不足。對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑藉自己的性格魅力，來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來，我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。
孫悟空成長的故事，告訴我們這樣一個道理：當我們學會瞭做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂“心生則種種魔生，心滅則種種魔滅”，反觀諸己，所有的睏難都源於我們的性格和觀念。戰勝睏難的過程，就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。
就讓我們隨著悟空的心路曆程，重走一遍西天取經的路。
作者簡介
成君憶是一位具有10多年從業資曆的企業管理顧問，也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方麵，在塑造品牌特徵、整閤營銷傳播、組織設計、人纔選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突齣錶現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河，成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。
目錄資訊
箴言1 人生的意義在於超越死亡
箴言2 聚精會神是唯一的成功之道
箴言3 正確看待職業初期的現實衝擊
箴言4 注意自己的職業道德
箴言5 理解團隊中的性格類型
箴言6 嚮著人生的目標奮勇前進
箴言7 即使最傑齣的人纔也應遵守行為規範
箴言8 炫耀招人嫉妒
箴言9 告彆豬一樣的俗世生活
箴言10 俗世的生活需要生命真義的指引
箴言11 不要讓妄念睏擾團隊的目標
箴言12 消極情緒是一條恐怖的流沙河
箴言13 妥善管理團隊夥伴的思想動態
箴言14 建立與人為善的公共關係
箴言15 冷靜處理團隊夥伴之間的衝突
箴言16 當心血口噴人的惡棍
箴言17 自我中心意識是一隻奇怪的葫蘆
箴言18 憤怒是一個不負責任的壞孩子
箴言19 平息心理上的火焰山
箴言20 理解愛情的真正涵義
箴言21 彆讓傢庭矛盾睏擾心靈的自由成長
箴言22 破山中賊易，破心中賊難
箴言23 做一個有團隊精神的孫悟空
箴言24 做一個有團隊精神的豬八戒
箴言25 做一個有團隊精神的沙和尚
箴言26 做一個有團隊精神的唐僧
箴言27 讓自己有一顆包容的心房
箴言28 走嚮團隊與個人的共同成功
後 記 假如孫悟空是團隊的主管
· · · · · · (收起)
讀後感
世界上有多少种人？ 黄种人？白种人？黑人？ 聪明人？笨人？勤劳人？懒人？ 美丽的人？丑陋的人？ 这个问题如果让成君忆回答，那世界上只有4种人：唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。 刚开始看书名，以为就是一本讲孙悟空如何当好员工的书。看完序口胃口被吊了起来。团队合作是书...
評分开始觉得用这个角度去解读西游记挺有意思，很有新意。可是越看越觉得作者对取经路上苦难的解读，对每个成员的认知实在牵强附会，我现在只能说吴承恩拈了西游记这朵花，被成君忆给生生的糟蹋了。
評分喜欢孙悟空，那是一种勇敢，喜欢孙悟空那是一种激情，喜欢孙悟空那是一种心情....在取经的路上，孙悟空是个好先锋，一路上冲锋陷阵，所向披靡，随着时间的流逝，他已经深深地印在我们的心中，但是在职场，我们还未能了解他的风采，我希望我能了解！想着孙悟空的足迹去追寻，本...
評分金—薪酬福利、木—职业生涯、水—工作能力、火—管理制度、土—工作环境 人力资源管理的五个层面 早在上古时代，我们的祖先就借用金、木、水、火、土五种物质，来说明世界上各种力量相生相克的原理。同样地，人力资源管理的这五个层面也会相互影响、彼此制约。让我们借...
評分从这本书，我体会到人力资源专家成君忆先生的深度：从佛教的角度让人们明白许多浅显的道理。 许多挂在嘴边的话语，其实理解起来很简单： “性命双修”就是指的身心健康； “神仙和妖怪”只有一念之差。神仙和妖怪都有超能力的，所以，做善事能够起到很好的建设作用，...
用戶評價
我是衝著標題纔買的！
评分又一個主題很簡單，書寫得很長的東西
评分細細讀瞭，有些對人生的感悟挺好的。
评分和平型力量型完美型這個理論不錯 其他內容太一般瞭
评分細細讀瞭，有些對人生的感悟挺好的。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有