职场动物进化手册 在线电子书 图书标签: 职场  职业生涯  办公室政治  职场新人必读  管理  职业规划  工作  雾满拦江   

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其实应该看的版本不全，虽然觉得有点荒诞不经，但是也有点道理。尤其是业务狗博士狗各种狗的充满了喜感。身边确实不乏猪罗这种好吃懒做却平步青云被各种宠的同事，就算是气得牙痒痒也只能怪自己就是头蠢驴了。

挺有意思的，很多地方也很有道理，但也不能完全这样，如果完全遵循去做只会走上歧路。真正的职业发展还应该是在确定了正确的人生观、价值观后，树立起自己的人生目标，而不是简单的遵循里面的政治斗争，政治斗争到处存在，但不能仅限于此。

这是一本值得定期反复阅读和揣摩的书，第一遍看的时候更是一剂猛药，直接震惊到了我。

讲厚黑学的玩意，有太多这样的中国人，只讲做人，就是不讲做事。

才看了10页就决定买实体书，这本书以后一定要放在书桌上，日日研读，推荐给每一个工作两三年的职场新人，乘你还没有彻底变成蠢驴前，赶紧收起你那洋洋得意的驴耳朵认清现实吧

这是一本堪比《动物庄园》的好书，同样是用动物描写人类，后者是对乌托邦赤裸裸的的刻画，前者则对公司政治进行了素描。后者描写的动物们为了一个不实的理想，换来难堪的社会变革，最终的现实远远超出了他们最坏的噩梦。前者的主角尖耳朵也有理想，不过尖耳朵的职场沉浮，却是...  

这是我工作的第三个年头。三年我换了三份工作，每次的原因都一样，我认为自己很辛苦，工作很认真，成绩有目共睹，可是工资涨幅始终与工作量不成正比，于是我认为老板太过心黑，转身去寻找下一个“仁慈”的老板。如果不是工作中一件突发事件，我不会去思考自己在处理职场问题时...  

松下论断 日本松下电器公司创始人松下幸之助称：用人就是用苦恼。老板无苦恼，主管就会有苦恼。主管无苦恼，员工就会有苦恼。所以，管理在本质上来说，是限制你的快乐，强化你的痛苦。 大荣法则 人才的培养是决定企业生存和发展的命脉，企业的发达，乃人才的发达；人才的繁荣...  

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