The SPEED of Trust 在线电子书 图书标签: 管理 职场 心理学 领导力 trust 沟通 励志 自我提升
发表于2025-04-14
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非常值得一读的一本书,信任是一种高效的生产力,它将激发团队巨大的智慧和力量,但失去它,团队或企业将会付出巨大的代价。
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评分哪怕只有几条能做到成习惯就不错了
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史蒂芬·M·R·柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。
From Stephen R. Covey's eldest son comes a revolutionary new path towards productivity and satisfaction. Trust, says Stephen M.R. Covey, is the very basis of the new global economy, and he shows how trust—and the speed at which it is established with clients, employees and constituents—is the essential ingredient for any high-performance, successful organization.
For business leaders and public figures in any arena, The Speed of Trust offers an unprecedented and eminently practical look at exactly how trust functions in our every transaction and relationship—from the most personal to the broadest, most indirect interaction—and how to establish trust immediately so that you and your organization can forego the time-killing, bureaucratic check-and-balance processes so often deployed in lieu of actual trust.
这本书是先在旧金山机场买的英文版,在飞机上看了一小半。回国后马上找到了中文版,很快看完。立即推荐给所有的朋友和同事。 之后,就慢慢地在健身的同时看这本英文版,慢慢看,今天终于看完了。 这本书是可以过一段意见再来回味一遍的书。了解、明白,与行动还有差距。如果能...
评分信任是品德和才能的函数。品德包括你的诚信,你的动机,你对人的态度等。才能包括你的能力,你的技巧,你的成果,你的资历等。这两者同样重要。 一诚实 1自我的信任,包括我们制定和实现目标的能力,信守和兑现承诺的能力,也包括我们激发与他人之间的信任的能力。 2关系的信...
评分系统地讲述如何成为一个诚信的人,如何让别人信任你。除了书之外,还有一只光盘,一套行动卡片,三本训练记录册。是作为外企公司或个人领导力的培训教材,具体到每一步该怎么说话能增加说服力,每个阶段应该做些什么,都在卡片和记录册里有提示,只需要跟着课程一步步完成练习...
评分 评分很好的一本书,推荐了通过“控制人心”的方法来提高效率。当然作者表达的比较含蓄,一直到最后一章才隐晦的表达了他的观点。 人与人之间的交往,都有一个信任指数,只要让别人信任你,自然合作无间。而给予他人信任,不如说是为了达到目的(合作无间)的一种手段,一种让他人...
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