中国就业形势面临一个最严峻的危机，大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里，近80％的职位只针对有工作经验者，而求职者却有60％是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明----“应届毕业生免谈！”应届毕业生到底怎么了？用人单位选不到优秀学生可以选择不招，可大学生不能不就业。大学生到底被谁抛弃？本书为大学生一线招聘人员的口述实录，点评大学生就业失败个案，力图揭示“我为什么不要应届毕业生”这一社会现象的因由……
具体描述
读后感
我也刚刚毕业没多久， 里面确实有些可以当作参考教材的， 没有经验，没有阅历，没有人际， 跌跌撞撞，走走停停， 当然，既来之则做之， 你得推着自己朝着一个既定目标这样子走， 不能浑浑噩噩，不能顺水漂流， 肯定自己，学习周边， 相信，努力， 会找到你的成功通道的！ 这本...
评分这本书感觉还是不错的，案例虽然有点极端，但是正如前言说的矫枉过正，只有极端的案例才能惊醒人心。 对我来说这本书还是有一些启发作用的，比如一个人要敢于承担责任，比如要把握每一个机会。那个怀疑是我师兄的那个人去医院应聘的事例就很激励人心，即使感觉没有希望的时候...
评分看完这本书了，感觉自己不得不说两句。 时下的图书市场非常容易跟风，什么话题最火爆，必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不要应届毕业生》就是在这样的市场经济的大环境下诞生的，正值需要此类书籍的时刻，于是我就买了一本。 怎么说呢？我不能说这本书没有给我任何启...
评分求靠谱毕业生一名(总经理助理） 如果，您并不盲目追逐公司的规模 如果您渴望一个快乐的工作氛围 如果您希望团队如家，如果您做事足够细心、做人足够真诚…… 那么， 请把您的简历发给我们（lehaumedia@126.com) 也许， 我们有机会一起快乐前行
评分看的时候，不禁不断把自己代入角色。 指责别人，坐着腰也不疼。 书中的案例选择确实有些很偏激，把应届生说得一无是处，但其中也不乏成功的例子。并不是所有的应届生都那样糟糕，但案例所陈述的，却确确实实是这个社会中存在的问题。 大学扩招了，是好还是...
用户评价
一本故事会，像一面镜子让我看到我的不足。
评分以史为鉴！ps，看得我胆战心惊的……
评分案例一看就都是杜撰的，用心极其险恶。高分低能是市场经济实行之后的一个阶段性产物。作者通篇都是对大学生赤裸裸的人身攻击，比如“我想用榔头砸他们的脑袋”
评分总的来说前面大部分都是说应届生不踏实之类的。。。。感觉全书亮点在最后几节。。。
评分2006-09，电子版
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