笑着离开惠普

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高建华,著名实战派市场营销专家、企业管理专家,是国内为数不多的具有国际一流水平的职业经理人之一。曾在中国惠普公司工作15年,从助理工程师做起,先后担任市场总监、战略规划总监、华北区总经理、助理总裁、首席知识官(CKO)、中国惠普决策委员会成员等职。

曾被《经济观察报》评选为最受尊敬企业家,被《中人网》评为中国最优秀实战派培训讲师,先后成为《世界经理人》、《中外管理》等多家知名谋体的封面人物,中央电视台、凤凰卫视、湖南电视台、山东电视台、CNBC等多家媒体的特邀嘉宾,《世界经理人》、《中外管理》、《销售与市场》等媒体的专栏作家、管理顾问。

出版者:商务印书馆
作者:高建华
出品人:
页数:314
译者:
出版时间:2006-1-1
价格:29.80元
装帧:平装
isbn号码:9787100046336
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 职场 
  • 惠普 
  • 企业管理 
  • 高建华 
  • 管理学 
  • 传记 
  • HP 
  •  
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对于现代人来说,更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的?是垂头丧气还是尴尬无奈?有没有一种离开,可以微笑着走呢?经营好的企业意味着赚钱,管理好的企业意味着健康,文化好的企业意味着快乐。惠普,就是一个能够让员工笑着离开的地方!

《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书,他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随,而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候,他刚刚离开中国惠普,那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时,我十分惊讶,他对惠普的热爱是自然而真切的。请注意,这本书是在他离开这家公司三年后写成的。当我读完这本书的时候,我的心里充满了暖意。我第一次发现,在企业成长中,文化的力量是如此强大。

本书作者在惠普工作近20年时间,在这个团队内充分感受到这个世界一流企业的人性化、人情化的企业文化。告诉我们一个优秀的团队是如何从各处汇聚到惠普,即使在离开的时候,也是能够说,惠普,好样的!

具体描述

读后感

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企业管理方面的书读过一些,但是到现在为止唯有这本书给我的震撼是最大的。 很多其他的管理书中也许会讲述更多的理论,如何执行总是很含糊,于是看的时候很有感触但就是不知道如何执行。然而此书不然,每将一个道理,他总能找到惠普中的总总例子来证明之,让人信服,同时也很...  

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书中没什么管理学上的创新,也没有什么研究调研,基本上是作者对HP的一些总结。 但作为一个在大外企混了这么多年的前辈来说,他总结了HP的一些管理方式和通常惯例,或者可以说是其实绝大部分大外企都基本是这么运作的,对常在河边走的外企员工来说,还是有一些借鉴作用。  

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看这本书,完全是因为我们人力资源老师的推荐,她想让我们体会一下惠普那种给人一种家的感觉的人力资源制度。 想这种管理学速成的书籍比比皆是,管理的精髓也不是一本书能够教给我们的,辩证的看待它,了解一下惠普,了解一些特别的方法就够了。我没有仔细的一字一...  

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书中没什么管理学上的创新,也没有什么研究调研,基本上是作者对HP的一些总结。 但作为一个在大外企混了这么多年的前辈来说,他总结了HP的一些管理方式和通常惯例,或者可以说是其实绝大部分大外企都基本是这么运作的,对常在河边走的外企员工来说,还是有一些借鉴作用。  

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笑着离开惠普,这是一本由惠普资深级元工高建华根据自己在惠普多年工作经验所撰写的职场小说,其实与其说他是一本职场小说,我倒觉得你不如将他看为是一本有关惠普企业文化宣传的自传小说更好。对于那些渴望了解惠普企业,想象进入惠普工作的IT界人士而言,这或许是一本很好的...  

用户评价

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這是一部解讀惠普“所以然”的書,專業、系統,值得推薦!

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写的很朴实的一本书~对没有理论基础的管理者有启发。

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這是一部解讀惠普“所以然”的書,專業、系統,值得推薦!

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不怎么的

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被逼无奈,要求大家学习

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