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諾思科特·帕金森作者

中國人民大學齣版社

譯者

2007-10-1 出版日期

131 頁數

25.00元價格

平裝

湛廬文化·管理智慧叢書系列

9787300085487 圖書編碼

帕金森法則在線電子書圖書標籤: 職場管理管理學潛規則商業管理經營法則人

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發表於2025-02-03

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帕金森法則在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

總有一天，要迴頭看這本書的。

評分☆☆☆☆☆

對官場中的一些主題進行瞭討論，很有意思。

評分☆☆☆☆☆

距離有點遠的職場潛規則。書還賣得賊貴。

評分☆☆☆☆☆

原來以為官僚主義是社會主義的特産,讀瞭這書纔知道是人類社會的通病.

評分☆☆☆☆☆

原來以為官僚主義是社會主義的特産,讀瞭這書纔知道是人類社會的通病.

帕金森法則在線電子書著者簡介

諾思科特·帕金森（C. Northcote Parkinson）生於1909年，富有幽默感而又孤高自傲。英國曆史學博士，就學於劍橋和倫敦大學，先後在皇傢海軍學院，利物浦大學和馬來亞大學執教，為英國皇傢曆史學會會員。60年代移居美國，又在哈佛大學任課。1957年，他在馬來西亞一個海濱度假時，悟齣瞭一個法則，後來他將自己思考的結果發錶在倫敦的《經濟學傢》期刊上，一舉成名。該書於1958年齣版以後，被翻譯成多國語言，在美國長踞暢銷書排行榜榜首，他的演講更是座無虛席。

“帕金森法則”已經被廣泛運用到現代社會中的方方麵麵，在管理界更是廣為人知，經典例證被諸多管理學經典書籍引用分析。

此書奠定瞭他作為20世紀最偉大的政治學傢的理論基礎。

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帕金森法則在線電子書圖書描述

《帕金森法則:身在職場,不得不明白的管理定律》講述“帕金森定律”是英國著名曆史學傢帕金森通過長期的調查研究而揭示齣來的機構或公司管理人員持續膨脹的規律。對這一規律，有人稱之為“身在職場，不得不明白的管理定律”。文中所述的種種現代版“官場現形記”，把管理層的用人現狀刻畫得入木三分。一個想升官而又想少乾活的領導必然會給自己配備兩名助手，而他的做法被他的下級人員不斷仿效後，龐大的機構和過多的冗員便不可避免。能力平平的領導若想保住職位，他“惟一的齣路”就是一邊排擠有能力的人，一邊提拔一些蠢纔、庸纔。此外，“舉賢不避親”、“肆意把持權力不放”、“被權欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官場病，我們在日常生活中，也或多或少會有所體會。帕金森定律並非是老調重彈，他以一種學者的冷靜態度、嚴謹的實證主義精神和少有的幽默、揶揄筆調，透過這些錶麵現象，直接擊中瞭管理問題的要害——對權力的貪婪和對權力的危機感，滋生瞭被命名為帕金森現象的弊端。在當今人力資源學方興未艾的時代，如何選拔管理人員和最優化地利用人力資源，已成為國傢各級政府、各企事業單位最為關注的問題。而帕金森定律無疑給我們上瞭一堂生動的實例教學課。隻有熟悉、掌握帕金森定律，我們纔能有效地避免齣現類似的管理問題。

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帕金森法則在線電子書讀後感

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说起帕金森，你会想到啥？花甲之年，拄个拐杖颤颤巍巍？走起路来浑身发抖？没错，这是帕金森病，多发病于老年人。但是帕金森病还普遍存在于各大机关、企业等组织内部，你知道吗？帕金森定律被称为二十世纪西方文化三大发现之一（彼得原理、墨菲定律、帕金森定律），源于英...

評分☆☆☆☆☆

人事：老帅一个太少，增加副帅为妙。上级压下级，级级加码；下层蒙上层，层层掺水会议：开啥会不清楚，开会坐哪最清楚；讨论大事互相观望，讨论小事僵持不下效率：工作是文来会去；解决问题是推来推去；下级只好是听来听去，等来等去人才：人才的选拔在交易里，面试笔试在人...

評分☆☆☆☆☆

英国学者帕金森（C.Northcote Parkinson)1958年在《帕金森定律——组织病态之研究》（Parkinson’Law)一书中提出。作者在书中对官僚组织机构、事业单位（本人注：其实是几乎任何单位）易于发生又极难改进的近似病态的（本人注：已经不能说是病态，而应该是常态）多种现象进行了...

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