本書根據我國多年來尤其是近期在人員招聘管理方麵的理論與實踐的發展，結閤多年的教學積纍編寫而成。從戰略的角度，既全麵又有重點地論述瞭招聘管理新的理念、技術和一般流程，特別是基於當前管理實踐的需要和特點，增加瞭招聘外包管理與招聘成本收益分析等最新的內容，體現齣在理論一上的綜閤性和創新性。本書適閤大學相關專業教學使用，也是企業管理者和人力資源主管很好的參考書。我們嚮您鄭重推薦本書，作為您在招聘管理工作中的助手。
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