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(美) 琳达·亨曼作者

中国友谊出版公司

肖剑译者

2019-5 出版日期

240 页数

55 价格

平装

丛书系列

9787505746237 图书编码

高绩效团队在线电子书图书标签: 管理领导学途径_手机途径_KindleVoyage 翻译的烂精英工作

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发表于2024-11-14

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高绩效团队在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

共识被高估了。虽然理论上是值得称赞的，但坚持达成普遍的协议消耗了太多的时间。通常，只有在需要团队其他人的意见来做出决定和最终得到他们的支持时，成功的领导者才能学会寻求共识。否则，共识的建立会造成行动障碍，并为最低标准的妥协提供一个套路。

评分☆☆☆☆☆

不敢说书有多烂，反正这翻译是够烂的，感觉很多就是高高在上，举得例子都是极端优秀人的例子，这个你说领导还行，和招募精英有啥关系。把书搞错了，所以误读了，以后没有评分的书不能瞎看啊。

评分☆☆☆☆☆

高绩效团队在线电子书著者简介

琳达·亨曼博士，与《财富》500强企业的高管和董事会合作，并帮助这些企业从战略上思考大幅增长的方式，明智地提升企业竞争力，并走向成功。她的合作客户包括雅芳(Avon)、卡夫食品(Kraft Foods)、爱德华•琼斯(Edward Jones)、蓝十字(Blue Cross)以及波音(Boeing)。

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高绩效团队在线电子书图书描述

面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境，过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时，企业没有最好的产品、服务以及顶尖的精英团队，那么企业就会逐渐被竞争对手所取代，最终被市场所淘汰。

《高绩效团队》认为，在经济全球化的今天，只有那些能够打破固有观念和规则的领导者，才能从容应对环境变化，并学会如何与之相处，形成竞争优势，打造出高绩效团队。打造竞争优势需要创意与战略，而这些创意与战略是由少数精英创造的。《高绩效团队》将帮助管理者提升自身的影响力，从而吸引更多的精英，组建健全的高绩效团队；树立正确的发展理念，发掘企业的永恒和瞬时优势，并在竞争中掌握主动权；为团队深度赋能，加大团队优势，弱化团队劣势，在竞争中激发员工的潜力，从而翻倍绩效；在一步步的进阶中保持团队活力，保持人才优势，进而打造适合企业稳步发展的战略路线，激发企业竞争力，占据竞争市场。

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