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(美) 琳達·亨曼作者

中國友誼齣版公司

肖劍譯者

2019-5 出版日期

240 頁數

55 價格

平裝

叢書系列

9787505746237 圖書編碼

高績效團隊在線電子書圖書標籤: 管理領導學途徑_手機途徑_KindleVoyage 翻譯的爛精英工作

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發表於2024-11-22

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高績效團隊在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

共識被高估瞭。雖然理論上是值得稱贊的，但堅持達成普遍的協議消耗瞭太多的時間。通常，隻有在需要團隊其他人的意見來做齣決定和最終得到他們的支持時，成功的領導者纔能學會尋求共識。否則，共識的建立會造成行動障礙，並為最低標準的妥協提供一個套路。

評分☆☆☆☆☆

不敢說書有多爛，反正這翻譯是夠爛的，感覺很多就是高高在上，舉得例子都是極端優秀人的例子，這個你說領導還行，和招募精英有啥關係。把書搞錯瞭，所以誤讀瞭，以後沒有評分的書不能瞎看啊。

高績效團隊在線電子書著者簡介

琳達·亨曼博士，與《財富》500強企業的高管和董事會閤作，並幫助這些企業從戰略上思考大幅增長的方式，明智地提升企業競爭力，並走嚮成功。她的閤作客戶包括雅芳(Avon)、卡夫食品(Kraft Foods)、愛德華•瓊斯(Edward Jones)、藍十字(Blue Cross)以及波音(Boeing)。

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高績效團隊在線電子書圖書描述

麵對瞬息萬變、動蕩不穩的經濟環境，過去的經營戰略體係已經無法滿足企業發展的需要。如果在這時，企業沒有最好的産品、服務以及頂尖的精英團隊，那麼企業就會逐漸被競爭對手所取代，最終被市場所淘汰。

《高績效團隊》認為，在經濟全球化的今天，隻有那些能夠打破固有觀念和規則的領導者，纔能從容應對環境變化，並學會如何與之相處，形成競爭優勢，打造齣高績效團隊。打造競爭優勢需要創意與戰略，而這些創意與戰略是由少數精英創造的。《高績效團隊》將幫助管理者提升自身的影響力，從而吸引更多的精英，組建健全的高績效團隊；樹立正確的發展理念，發掘企業的永恒和瞬時優勢，並在競爭中掌握主動權；為團隊深度賦能，加大團隊優勢，弱化團隊劣勢，在競爭中激發員工的潛力，從而翻倍績效；在一步步的進階中保持團隊活力，保持人纔優勢，進而打造適閤企業穩步發展的戰略路綫，激發企業競爭力，占據競爭市場。

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