重新定义公司 在线电子书 图书标签: 互联网 商业 创业 管理 谷歌 运营 经管 组织
发表于2025-01-27
重新定义公司 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
封面简洁,插图也一样,很“谷歌”范;文中的内容对于深入了解谷歌的运作及互联网经济时代的公司发展理念都极有帮助,有些理念与我们传统思维颇有出入,也许这就是谷歌何以成为了“谷歌”。总之,是一本好书,值得多次阅读。
评分新版发行看的人这么少?
评分#王诗沐 #微信读书 #张一鸣读过 #理解Google,理解字节跳动,好书总是让我们think big。
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评分封面简洁,插图也一样,很“谷歌”范;文中的内容对于深入了解谷歌的运作及互联网经济时代的公司发展理念都极有帮助,有些理念与我们传统思维颇有出入,也许这就是谷歌何以成为了“谷歌”。总之,是一本好书,值得多次阅读。
作者
埃里克•施密特(Eric Schmidt)
2001—2011年担任谷歌的首席执行官。在他的协助下,这家成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者。施密特不仅负责建立合作关系和拓展商业人脉等对外事宜,还负责安排政府对话及建立适于高科技企业的领导方式。 2011—201 5年,施密特担任谷歌的执行董事长。2015—2018年,担任Alphabet的执行董事长。现任Alphabet的技术顾问。
乔纳森•罗森伯格(Jonathan Rosenberg)
2002年加入谷歌,担任高级副总裁以及产品团队的管理人,负责谷歌消费者、广告商以及合作伙伴的产品设计、研发、升级工作,包括安卓系统、谷歌搜索、Ads、Gmail、Apps以及Chrome。他协助完善了谷歌的人才招聘制度与营销流程。现任Alphabet管理团队的顾问。
译者
靳婷婷,澳大利亚墨尔本皇家理工大学传媒学士,制片人,翻译,编剧。翻译非虚构和虚构书籍二十部,剧情、科幻、爱情、动画、喜剧电影剧本十余部。热爱阳光,动物,旅行,当下。邮箱tingtingrocks@126.com。
《重新定义公司》重装升级,新增2万字长文《Alphabet 是如何运营的》,详解成立 Alphabet 公司的原因以及改组背后的故事,并补充八大新管理原则。
谷歌前执行董事长埃里克•施密特和前高级副总裁乔纳森•罗森伯格,在本书中分享了谷歌的管理哲学:要想在21世纪的商界获得成功,唯一的途径就是持续不断地打造卓越的产品,而要想做到这一点,唯一的方法就是吸引创意精英,让他们聚集在一个能够获得成功的环境之中。
本书披露了外界普遍好奇的谷歌文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。埃里克•施密特和乔纳森•罗森伯格旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验,帮助我们应对变化世界中的巨大挑战。
(1)文化:相信自己的口号 ADwords的诞生,是谷歌文化最好的体现 并不负责广告业务的员工,看到拉里在公告牌上写的“这些广告糟透了”后,利用周末时间,解决了别人的问题并且为公司赢利。 在企业成立之初就认真考虑并且确定你希望的企业文化,这才是明智之举。创始人是企业...
评分因為結語結的漂亮,所以給五顆星,值得一讀。 引用書中施密特與羅森伯格的結語: “我們不免受到這些改變力量的影響。我們雖然學到很多東西,也被迫重新學習更多東西,但我們不知道的東西更多。我們雖然努力要全盤掌握科技現況,並了解科技變化如何影響我們的產業,但在這方...
评分作为人类社会组织的基础元素,公司组织一直在进化。 谷歌在21世纪初,是公认的成功典范。 谷歌集结了世界级的S类人才,吸收了硅谷最优秀的公司文化、机制和美国最优秀大学的文化和机制。 对比谷歌和联想,对于科技企业,管理和文化影响很大。 本书是典型的金字塔原理型书籍, ...
评分写在前面: 这几年,每次过年回家,我都会选择北京到昆明那趟慢车,第二天早上中途下车,就直接到家了,省下了辗转的麻烦。虽然坐车的时间很长,大约 20 个 小时,但我自己还特别享受这一段“既静止又移动”的时光。“静止”指的是这段在车上的时间是完全属于个人的时间,除了...
评分读完《重新定义公司:谷歌是如何运营的》,脑中对管理的固有观念恐怕要进行一次拆除和重建了。 对于项目管理,一般有纵向和横向管理。纵向管理,即如一般传统的职能部门的管理。而横向管理,与其说是管理,更多的其实是一种协作。而《重新定义公司》所提到的“创意精英管理”...
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