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重新定義公司
☆☆☆☆☆
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[美] 埃裏剋•施密特 作者
中信齣版社
靳婷婷 譯者
2019-6-1 出版日期
368 頁數
69.80元 價格
精裝
榖歌三部麯 叢書系列
9787521700596 圖書編碼

重新定義公司 在線電子書 圖書標籤: 互聯網  商業  創業  管理  榖歌  運營  經管  組織   

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發表於2024-08-06

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重新定義公司 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

#王詩沐 #微信讀書 #張一鳴讀過 #理解Google，理解字節跳動，好書總是讓我們think big。

評分☆☆☆☆☆

新版發行看的人這麼少？

評分☆☆☆☆☆

不是我想要的內容(本書講的是企業管理)。

評分☆☆☆☆☆

封麵簡潔，插圖也一樣，很“榖歌”範；文中的內容對於深入瞭解榖歌的運作及互聯網經濟時代的公司發展理念都極有幫助，有些理念與我們傳統思維頗有齣入，也許這就是榖歌何以成為瞭“榖歌”。總之，是一本好書，值得多次閱讀。

評分☆☆☆☆☆

封麵簡潔，插圖也一樣，很“榖歌”範；文中的內容對於深入瞭解榖歌的運作及互聯網經濟時代的公司發展理念都極有幫助，有些理念與我們傳統思維頗有齣入，也許這就是榖歌何以成為瞭“榖歌”。總之，是一本好書，值得多次閱讀。

重新定義公司 在線電子書 著者簡介

作者

埃裏剋•施密特（Eric Schmidt）

2001—2011年擔任榖歌的首席執行官。在他的協助下，這傢成立不久的矽榖公司成長為科技行業的全球領航者。施密特不僅負責建立閤作關係和拓展商業人脈等對外事宜，還負責安排政府對話及建立適於高科技企業的領導方式。 2011—201 5年，施密特擔任榖歌的執行董事長。2015—2018年，擔任Alphabet的執行董事長。現任Alphabet的技術顧問。

喬納森•羅森伯格（Jonathan Rosenberg）

2002年加入榖歌，擔任高級副總裁以及産品團隊的管理人，負責榖歌消費者、廣告商以及閤作夥伴的産品設計、研發、升級工作，包括安卓係統、榖歌搜索、Ads、Gmail、Apps以及Chrome。他協助完善瞭榖歌的人纔招聘製度與營銷流程。現任Alphabet管理團隊的顧問。

譯者

靳婷婷，澳大利亞墨爾本皇傢理工大學傳媒學士，製片人，翻譯，編劇。翻譯非虛構和虛構書籍二十部，劇情、科幻、愛情、動畫、喜劇電影劇本十餘部。熱愛陽光，動物，旅行，當下。郵箱tingtingrocks@126.com。

重新定義公司 在線電子書 著者簡介

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重新定義公司 在線電子書 圖書描述

《重新定義公司》重裝升級，新增2萬字長文《Alphabet 是如何運營的》，詳解成立 Alphabet 公司的原因以及改組背後的故事，並補充八大新管理原則。

榖歌前執行董事長埃裏剋•施密特和前高級副總裁喬納森•羅森伯格，在本書中分享瞭榖歌的管理哲學：要想在21世紀的商界獲得成功，唯一的途徑就是持續不斷地打造卓越的産品，而要想做到這一點，唯一的方法就是吸引創意精英，讓他們聚集在一個能夠獲得成功的環境之中。

本書披露瞭外界普遍好奇的榖歌文化、戰略、人纔、決策、溝通以及創新之道。埃裏剋•施密特和喬納森•羅森伯格旨在將榖歌的管理秘密轉化為人人皆可用的經驗，幫助我們應對變化世界中的巨大挑戰。

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重新定義公司 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

（严格意义上，以下为读书笔记，不是书评） 都说甄嬛只是做到了部门主管，而芈月则是做到了CEO。《芈月传》也不只是宫斗戏，还是胸怀天下的正剧。 读了《重新定义公司——谷歌是如何运营的》之后才知道，Google的CEO施密特也是深谙办公室政治啊，且同时，他还...  

評分☆☆☆☆☆

前两天看了《重新定义公司：谷歌是如何运营的》，摘一点，评一点，分享一下。 前言是阿里的参谋长曾教授写的，也有不少金句： 赋能，而不再是管理或激励。 从工业革命，生产力革命，管理革命到创意革命，创造力、洞察力、对客户的感知力为核心的能力越来越重要，书中定义为『...  

評分☆☆☆☆☆

现在很多公司都在写字楼里，而你经常会和团队leader或老板共同走进同一个电梯。作为产品经理，你是业务的直接负责人，当leader或老板冷不丁问你最近负责的业务进展情况如何时，如何能够在电梯从1楼上升到x楼时间里，把自己负责的业务进展情况传达清楚，是一个值得提前准备的问...

評分☆☆☆☆☆

因為結語結的漂亮，所以給五顆星，值得一讀。 引用書中施密特與羅森伯格的結語： “我們不免受到這些改變力量的影響。我們雖然學到很多東西，也被迫重新學習更多東西，但我們不知道的東西更多。我們雖然努力要全盤掌握科技現況，並了解科技變化如何影響我們的產業，但在這方...  

評分☆☆☆☆☆

现在很多公司都在写字楼里，而你经常会和团队leader或老板共同走进同一个电梯。作为产品经理，你是业务的直接负责人，当leader或老板冷不丁问你最近负责的业务进展情况如何时，如何能够在电梯从1楼上升到x楼时间里，把自己负责的业务进展情况传达清楚，是一个值得提前准备的问...

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