哈裏·保羅(Harry Paul)
國際知名商業演說傢、培訓師、暢銷書作者,《紐約時報》、《華爾街日報》、亞馬遜網上書店最佳商業暢銷書《魚》的閤著者,具有20年的企業管理谘詢與培訓的豐富經驗。
斯蒂芬·倫丁:“大金槍魚博士”,作傢、製片人、社會演說傢,供職於廣受歡迎的“魚”夏令營,任總輔導員。
ChartHouse 公司總裁,多次獲奬的製片人,他製作的包括《魚》在內的大量企業管理錄像片被美國數韆傢的機構所采用。
《魚:一種激發工作熱情的絕妙方法(鑽石版)》主要內容:部門經理瑪麗·簡肩負著“不可能完成的任務”——讓公司裏一個多年來死氣沉沉、貧乏消極的部門脫胎換骨,變成高效的團隊。有一天她無意間走進瞭公司附近的“派剋街魚市”,感受到其特有的輕鬆愉快的氛圍和極富感染力的客戶服務。瑪麗·簡意外地在這裏找到瞭激發團隊活力的秘訣,帶領她的部門實現瞭驚人的轉變。
17年6月毕业以来,很奇怪的,没有了以往在学校的那种追求优秀的冲劲,现在的生活和工作也总是会给我疲倦感。想要改变自己的状态,所以最近一直在找书看,内网里面搜到这本书,挺短的,两个小时就看完了。 书里面讲到的几点选择自己的态度、玩、让别人快乐、投入,我都非...
評分虽然书中说这不是一个寓言而是真人真事,但读过之后我仍然觉得对于中国读者来说这更像一篇寓言故事。 书中的美国上班族和中国上班族一样疲惫却不得不继续工作,三楼的那种人浮于事在国内每个公司单位中都大量存在。不过这件事在美国就会有人希望对此加以改变,于是到鱼市学习...
評分17年6月毕业以来,很奇怪的,没有了以往在学校的那种追求优秀的冲劲,现在的生活和工作也总是会给我疲倦感。想要改变自己的状态,所以最近一直在找书看,内网里面搜到这本书,挺短的,两个小时就看完了。 书里面讲到的几点选择自己的态度、玩、让别人快乐、投入,我都非...
評分我从2015年9月14号开始待职一个月,待职期间完成学习计划,第一周学习计划没有下发下来,我什么都没干。第二周要求读完《鱼》并写一篇读后感,周五把读后感交上去。 读完这本书之后,感觉整本书都在讲如何快乐的工作,讲了快乐工作的四个因素玩、投入、让别人快...
書好短。
评分書好短。
评分作為一本為新工作的自己打雞血的書,還是挺不錯的~
评分態度是最重要的。深受啓發。
评分選擇態度、玩、讓彆人快樂、投入。
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