《知人者智:風格與管理》旨在讓正在從事管理工作和誌在管理的讀者，通過分析自己和周圍人的工作風格，掌握管理心理學核心概念。作者風裏和包晨星多年從事人纔測評工作，他們使用自己開發的《工作風格問捲》，評估、培訓過數韆名跨國公司、國有企業和民營企業管理人員和普通員工。在大量研究數據的基礎上，《知人者智:風格與管理》從工作動力學（不同的人工作的動機和價值有什麼不同）、個人工作行為（不同人的信息收集和決策過程有什麼不同）、團隊工作行為（人們共事的方式有什麼不同）、對下屬工作行為（不同的人怎麼管理下屬）、對上級工作行為（不同的人怎麼被管理）以及工作中的精神健康六個方麵解析工作風格。《知人者智:風格與管理》以近百位古今中外名人的工作風格舉例，加上幽默卡通畫，會增加讀者對《知人者智:風格與管理》的閱讀樂趣。
具體描述
讀後感
工作风格问卷的开发的确是一种创新。它基于个性心理学，创造了一套专门适用于工作情景的心理测评问卷。要知道，另一个类似的伟大创造——MBTI问卷目前已经风靡管理咨询界。此外，工作风格问卷整合了管理学的相关理论，并且在问卷结构设计上也破费心机，包含个体工作行为、团体...
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用戶評價
翻翻案例看還可以。理論框架真是不忍直視。
评分翻翻案例看還可以。理論框架真是不忍直視。
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