《国际人力资源管理》结合德国公司的人力资源管理实际，阐述了国际企业人力资源管理理论、方法、原则与技巧等，各章都设有案例题及复习思考题，供读者参考使用。主要内容有：国际人力资源管理导论、管理模式、跨文化管理、人力资源战略管理、国际企业招聘管理、绩效管理、企业激励与薪酬管理及国际企业员工培训管理等。该书适合作大专院校教材，也可以作企业人力资源管理培训教材等。
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