具体描述
《灰姑娘升职计:20-30OL职场百科全书》是一本风靡韩国的，为20-30岁女性的女性职场生活百科全书。不管你从事于何种行业，在《灰姑娘升职计:20-30OL职场百科全书》里都能找到在职场必然能遇到的很多苦恼、复杂的人际关系和企业文化的真实内幕，也能得知赢得幸福职场生活的秘诀。作者是韩国著名的“职场、恋爱”专栏作家，以丰富的职场经历以及咨询经历，系统地讲述了职场生活的各个角落，多种事例也会帮助你扫清所有烦恼，让你为幸福的职场生活迈出一大步。
不用临裁怀孕！让上司死命留你的44条职场金律！
20岁起，女人要学会热爱自己！
嗨，从现在开始，比相信男人更相信钱吧！
想要找到最好的男人，先让自己变成最好的女人！
买漂亮衣服不如先充实自己的脑袋，懂理财的女人才好命！
灰姑娘职场格言：
学着把吃亏当作占便宜，多吃亏才有成长的机会；年纪越是小，越要持有“上司心态”；如果没能把上司变成“我的人”，就别提要怎样开始取得成功了；很可惜，不会有培养善良女人的公司；像大师一样，培养自己的下属；公司内部人际关系的疲劳代价，也计在工资内；在职场上，敏感不如迟钝，脸皮薄不如脸皮厚，斤斤计较总不如宽宏大量；讨厌的人要努力忘记，但帮助过自己的人绝对不能忘记；别拿别人的优点来折磨自己；上司是主导你发挥的人，而不是用来让你喜欢、尊敬或憎恶的对象；女人对身体的投资，绝对不会亏本的；把梦想看成是责任，而不是机会；你不能为了逃避现实而选择换工作，那只能让你更不幸；“想象工作”要比实际工作更有害于健康；真正的高雅并不意味过分显眼，一个小细节也可以充分让你有个性；外表不容忽视，因为别人首先看到的不是你的能力而是你的外表；想知道一个职员的潜能，最好的办法就是观察他怎么处理基本业务。
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读后感
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用户评价
我对于《灰姑娘升职计》这本书的期待，主要在于它能否提供一种“非典型”的职场上升路径。在很多职场指南中，我们看到的往往是那些精明强干、善于交际、并且步步为营的成功者。而灰姑娘的故事，则充满了“意外”和“转机”。她似乎并没有刻意去追求什么，但最终却达到了人生的巅峰。这本书是否会探讨，在那些我们无法预料的“突发事件”中，我们应该如何反应？这些“突发事件”，或许是老板的一次随意提问，或许是同事的一次无心之举，又或许是一个全新的项目。它是否会教我们，如何将这些看似平常的事件，转化为展现自己才华和能力的机会？我非常好奇，书中会如何解析灰姑娘的“玻璃鞋”。这双玻璃鞋，象征着她独特的身份和气质，也正是因为这双鞋，她才被王子辨认出来。这是否意味着，我们在职场中，也应该努力去培养自己独特的“印记”，让自己的专业技能、工作态度，或者某种独特的思维方式，成为别人能够记住并认可我们的关键？我希望这本书能够提供一些关于“差异化竞争”的策略，让我们知道，如何在茫茫人海中，脱颖而出，获得属于自己的那份“王冠”。它是否能帮助我们，在面对职业瓶颈时，找到新的突破口，并且相信，即使身处困境，也依然有实现“升职”的可能。
评分这本书名《灰姑娘升职计》本身就勾起了我的强烈好奇心。作为一个普通上班族，我时常在通勤的地铁上，或者午休的间隙，幻想自己也能像童话里的灰姑娘一样，凭借某种契机，或者说，某种“升职计”，实现职业上的飞跃。这本书的出现，仿佛为我打开了一扇通往这种可能性的大门。我迫不及待地想知道，它是否真的能提供一套切实可行的方法，让我摆脱日复一日的重复劳作，获得更具挑战性和成就感的工作？它是否会告诉我，如何在一个充满竞争和潜规则的职场环境中，巧妙地运用智慧和策略，一步步登上更高的阶梯？我想，大多数人对于“灰姑娘”的认知，都停留在那个等待王子出现、等待魔法降临的被动形象上，但“升职计”这个词，却注入了一种主动的、积极的色彩。它暗示着，这不仅仅是一个关于运气的故事，更是一个关于规划、关于行动、关于如何抓住机遇、并且创造机遇的故事。我期待这本书能教会我如何识别那些隐藏在日常工作中的“南瓜马车”，如何将普通的“老鼠”转化为忠实的“助手”，更重要的是，如何让自己那颗渴望进步的心，不再只是原地等待，而是主动去绘制属于自己的升职蓝图。我真的很好奇，它会如何解析灰姑娘从一个备受欺凌的仆人，摇身一变成为王妃的这个看似不可能的过程，并将这些经验提炼成可供普通人借鉴的职场指南。这本书的名字，就像一个承诺，一个关于改变的承诺，而我，已经准备好迎接这个承诺所带来的惊喜了。
评分对于《灰姑娘升职计》这本书，我的期待主要集中在它能否提供一些超越传统职场攻略的、更具“灰姑娘”特质的智慧。我并非指真的要等待仙女教母，而是想探究那种在看似不利的环境下，依然能保持积极心态，并且通过自身的努力和智慧，最终实现转变的力量。在现代职场中，我们可能没有邪恶的继母和姐姐，但却面临着各种各样的挑战：人际关系的复杂、信息不对称、以及来自外部的巨大压力。这本书会不会从心理学、社会学，甚至一些更宏观的层面，来解读“灰姑娘”式的成功之道？例如，她如何在恶劣的环境中保持内心的纯净和对美好的向往，这种内在的驱动力是如何转化为外部行动的？书中是否会剖析那些看似微不足道的细节，比如灰姑娘对小动物的善意，如何最终成为她获得帮助的关键？这是否在暗示，我们在职场中，也应该关注那些被忽略的人际关系和“小善举”，因为它们可能在关键时刻发挥意想不到的作用？我希望这本书不是简单的“拍马屁”或者“钻营”的指南，而是能够触及到更深层次的自我提升和价值实现。它是否能教会我们，如何在不放弃原则的前提下，灵活地应对职场中的种种困境？如何将自己看似平凡的日常，转化为一次次为“舞会”做准备的宝贵经历？我对这本书的“升职计”充满了好奇，因为它似乎预示着一条不同于寻常的、更具人文关怀和个人成长的道路。
评分这本书的题目，《灰姑娘升职计》，一下子就抓住了我的注意力。我一直觉得，职场中的一些成功，往往是那些不按常理出牌，或者拥有独特视角的人所取得的。灰姑娘的故事，本身就充满了反差感：一个被压迫的少女，最终成为了人人瞩目的王妃。这本书是否会探讨，如何在这种极端的不利条件下，培养出一种“抗压”能力，并且将其转化为一种“向上”的力量？我很好奇，书中是否会分析，灰姑娘之所以能够得到仙女的帮助，以及最终被王子发现，是否是因为她在日常的压迫中，依然保持了某种“闪光点”，而这个闪光点，可能就是她的善良、她的坚韧，或者她对美好的执着。这些品质，在职场中，又该如何体现？它是否会教我们，即使身处一个不那么理想的工作环境，也要保持自己的专业素养和积极心态，并且在不经意间，展现出与众不同的魅力？我期待这本书能够提供一些具体的、可操作的建议，比如，如何在会议中有效地表达自己的观点，如何在面对批评时保持冷静，如何在同事之间建立良好的关系，又如何在领导面前展现自己的价值。这些细节，往往是决定一个人能否“升职”的关键。我更希望，这本书能告诉我们，所谓的“升职计”，不仅仅是技巧，更是一种对自我价值的认知和实现。它是否能帮助我们，找到那个隐藏在内心深处的“灰姑娘”，并且给予她实现梦想的力量？
评分对于《灰姑娘升职计》这本书，我最大的好奇点在于它能否提供一种“非暴力沟通”式的职场晋升方法。灰姑娘的故事，从某种程度上来说，就是在一个充满压迫和不公的环境下，如何通过自己的方式，获得改变。她并没有选择反抗，也没有选择报复，而是通过自己的努力和坚持，赢得了尊重和幸福。这本书是否会深入分析，灰姑娘在面对继母和姐姐的刁难时，是如何保持冷静和理智，并且不被负面情绪所影响的？它是否会教我们，如何在职场中，用一种更加温和、更加有效的方式，去化解冲突，并且争取自己的权益？我非常好奇，书中是否会提供一些关于“人际关系维护”和“影响力构建”的策略。灰姑娘之所以能赢得包括王子在内的所有人的喜爱，是因为她本身就具有一种吸引人的力量。这是否意味着，我们在职场中，也应该注重与人建立良好的关系，并且通过自己的言行，去影响周围的人？我期待这本书能够为我带来一些耳目一新的职场智慧，它是否能帮助我们，在追求职业发展的过程中，不失善良和原则，并且最终，通过自己的智慧和努力，实现自己的“升职计”。
评分《灰姑娘升职计》这个书名，立刻让我联想到了许多关于“逆袭”的故事。在职场中，我们常常会遇到一些背景普通、能力也很一般的人，但他们却能通过某些“方法”，获得远超自己能力范围的职位。而另一些非常有才华的人，却可能因为各种原因，一直处于职业生涯的低谷。这本书是否会探讨，在这两种截然不同的情况背后，究竟存在着怎样的“升职计”？它是否会揭示，那些看起来“运气好”的人，其实背后付出了我们看不到的努力，或者掌握了我们不知道的“方法”？我非常想知道，书中是否会分析，灰姑娘是如何在被欺负的环境下，依然保持了对生活的热爱和对美好的追求，并且这种内在的品质，如何最终帮助她获得了“仙女”的眷顾。这是否意味着，我们在职场中，即使面对不如意的境遇，也要保持积极的心态，并且相信，只要坚持下去，总会遇到属于自己的“机遇”。我期待这本书能够提供一些关于“心态管理”和“机遇捕捉”的策略，它是否能教我们，如何识别那些隐藏在日常工作中的“机会”，如何利用这些机会，来提升自己的职业价值？我希望这本书不仅仅是关于如何获得一个更高的职位，更是关于如何在这个过程中，实现自我的成长和价值的实现。
评分《灰姑娘升职计》这个书名，让我想到了许多关于如何在一个“不公平”的体系中获得成功的讨论。很多人认为，职场晋升很大程度上依赖于出身、背景、人脉，而我，就像许多普通人一样，没有显赫的家世，也没有特别的背景。因此，我非常想知道，这本书是否会提供一种“逆袭”的思路，一种如何在资源有限的情况下，最大限度地发挥个人优势，去争取更高职位的策略。它会不会详细解析灰姑娘是如何从一个完全被边缘化、被忽视的地位，一步步引起注意，甚至最终赢得王子的青睐的？这中间的每一步，都需要极高的情商和策略。书中会不会强调那种“默默耕耘”的力量，即在不被看见的时候，依然保持高质量的输出和不断学习？同时，当机会出现时，又能精准地抓住，并且将一次性机会转化为持续的优势。我期待的不仅仅是方法论，更是那种能够鼓舞人心的力量。灰姑娘的故事之所以能够流传至今，在于它传递了一种希望：即使出身卑微，也可以通过自身的努力和某些关键的“契机”，实现人生的巨大转变。我希望这本书能够深入挖掘这些“契机”背后，是什么样的准备和怎样的行动在起作用。它是否会告诉我，如何识别那些“王子”或“机会”，如何让自己在“午夜钟声”敲响之前，就已经准备就绪，并且能够自信地展示自己？这本书，对我而言，不仅仅是关于职业发展，更是一种关于如何在这个世界上，找到自己位置、并且为之不懈奋斗的精神象征。
评分对于《灰姑娘升职计》这本书，我内心充满了好奇。我一直觉得，职场中的成功，不仅仅是靠能力，更是一种智慧的体现。灰姑娘的故事，本身就是一个充满智慧的童话。她并没有像其他人那样去争夺，去抱怨，而是通过自己的行动，改变了自己的命运。这本书是否会深入剖析，灰姑娘在面对继母和姐姐的刁难时，是如何运用智慧来应对的？她是否会教我们，在工作中，如何巧妙地处理人际关系，如何在避免冲突的同时，维护自己的权益？我非常想知道，书中是否会提供一些关于“情绪管理”和“目标设定”的建议。灰姑娘的最终目标是参加舞会，而她为了这个目标，一步步地努力着。这是否意味着，我们在设定职业目标时，也应该清晰明确，并且制定出可行的计划？同时，在追求目标的过程中，如何保持积极的心态，不被困难所打倒？我期待这本书能为我打开一扇新的窗户，让我看到职场中那些不为人知的“成功密码”。它是否能帮助我，在复杂的职场环境中，找到属于自己的独特道路，并且相信，只要有智慧和勇气，就能实现自己的“升职计”。
评分《灰姑娘升职计》这个书名，让我充满了期待，尤其是它所暗示的“策略性”。很多人认为，灰姑娘的成功，很大程度上是依靠了“仙女”的帮助，是一种“天上掉馅饼”的好事。但我总觉得，这背后一定有着更深层的原因。这本书是否会深入探讨，灰姑娘之所以能够获得“仙女”的青睐，是因为她身上有哪些特质，是“仙女”所看重的？例如，她的善良、她的勤劳、她的纯真，这些品质在现代职场中，又该如何转化为一种“核心竞争力”？我非常想知道，书中是否会提供一些关于“个人品牌塑造”的建议。灰姑娘之所以能被王子一眼认出，是因为她与众不同，她身上散发着独特的光芒。这是否意味着，我们在工作中，也应该努力去打造自己的“个人品牌”，让自己的专业能力、工作态度，甚至你的思想，都能成为别人记住你的理由？我期待这本书能够为我带来一些启发，让我看到，原来“升职”也可以是一种艺术，一种需要智慧和策略的艺术。它是否能帮助我们，在看似平凡的工作中，发现那些被忽略的机会，并且将每一次挑战，都转化为一次“升职”的阶梯。
评分《灰姑娘升职计》这个名字，让我想到了很多关于“潜规则”和“明规则”的博弈。在许多职场故事里，似乎只有那些懂得游戏规则，甚至能够玩转潜规则的人，才能走得更远。然而，灰姑娘的故事，却似乎是一种“正面突破”的典范。她并没有去钻营，也没有去玩弄权术，却最终获得了成功。这本书是否会深入分析，在一个人才济济、机会并非均等的职场环境中，如何能够凭借自身的优秀品质，去赢得尊重和机会？它是否会强调，那些看似“运气”的降临，背后其实是长期的积累和不懈的努力？我非常想知道，书中会如何解读灰姑娘的“舞会”情节。那场盛大的舞会，对于灰姑娘来说，无疑是一个绝佳的展示自我的平台。它是否会教我们，如何抓住那些难得的“舞会”机会，如何充分准备，如何在关键时刻，让自己成为全场的焦点？更重要的是，在舞会结束后，灰姑娘又是如何维持住这种“美好”的，甚至将之转化为持久的优势的？这其中一定涉及到了很多关于“关系维护”和“持续学习”的技巧。我期待这本书能提供一种更加积极、更加健康的职场成长思路，它不鼓励投机取巧，而是强调通过自身的努力和独特的价值，去赢得属于自己的成功。这本书，对于那些渴望在职场中找到自己独特路径的人来说，无疑是一剂强心针。
评分真是很中国很像，而且辈分、等级算的更为清楚。
评分真是很中国很像，而且辈分、等级算的更为清楚。
评分哎，很艰难的都看完了，就是想看看到底还能说些什么，但是发现什么都没说出来，感觉像杂记，在这本里面找到好多其他书的影子，一般，真的很一般，白瞎这个名字，索性我是下的电子版，要买真冤死了。
评分真是很中国很像，而且辈分、等级算的更为清楚。
评分哎，很艰难的都看完了，就是想看看到底还能说些什么，但是发现什么都没说出来，感觉像杂记，在这本里面找到好多其他书的影子，一般，真的很一般，白瞎这个名字，索性我是下的电子版，要买真冤死了。
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