序麯 ThoughtWorks的敏捷開發 1
Ⅰ部分 核 心 原 則
1章 敏捷宣言到底有幾句 19
為什麼寫此文 19
敏捷宣言到底有幾句 20
2章 開發人員的客戶思維 23
開發人員與客戶思維 24
Ⅱ部分 核 心 實 踐
3章 基於統YI迭代節奏的全功能團隊 33
從汽車貼膜看專業團隊 33
團隊的精進之道 37
4章 基於用戶故事的需求及範圍實時管理 41
估算的目的 41
需求風險的壞味道和對策 44
需求的冰川 50
淺談軟件項目規模估計，到底在估什麼 53
軟件項目規模估計，怎麼估？ 57
5章 基於持續集成和測試前置的質量內建 63
關於Gitflow 63
改善單元測試的新方法 68
越“審，查，評”的代碼迴顧 74
不做代碼審查又怎樣 76
敏捷實踐之提前驗收 82
讓我們再聊聊TDD 85
結對編程的正確姿勢，你學會瞭嗎？ 89
6章 基於效能和周期時間的持續改進 95
看闆和利特爾法則 95
點之殤 100
高效迴顧會議的七步議程 107
7章 組建人人深度參與的統YI團隊 111
開不好站會？因為不同階段站會的目的不YI樣 111
展示會的七宗罪 114
淺談敏捷離岸團隊溝通 119
Ⅲ部分 管 理 體 係
8章 為什麼你的Scrum會失敗？ 129
三個角色 130
四個會議 132
9章 技術領導者即服# 135
責任拆解 136
技術棧管理 137
10章 項目管理中的敏捷實踐 139
敏捷的項目管理：追求*#值的成功 140
那麼，這個定義是正確的嗎？ 141
用戶故事 142
估算和迭代計劃 143
迭代會議和功能演示 144
站會和用戶故事開卡 145
代碼審查和迴顧 145
*程度的可視化 147
溝通計劃 148
結語 150
11章 也談精益 151
追求快速#值交付的小批量生産模式 152
追求的生産匠藝 154
結語 155
Ⅳ部分 轉 型
12章 團隊敏捷轉型的三個階段 159
階段YI(Agile 0～1)：建立敏捷流程，縮短交付周期 160
階段二(Agile 1～3)：引入技術實踐，質量內建，減少返工 161
階段三(Agile 3～5)：提升#值交付效率和響應力 165
結語 166
13章 績效考核，敏捷轉型的鴻溝 167
敏捷轉型過程中的必然挑戰 167
傳統績效考核 169
績效考核的睏境 170
如何破局？ 171
Ⅴ部分 案 例
14章 YI個交付故事 179
技術帶來的新挑戰 179
自治團隊的演化 181
15章 又YI個交付故事 185
明綫：所有權？經營權？決策權？監督權？ 185
暗綫：尋找時間之矢 188
16章 YI個遺留係統自動化測試的七年之癢 191
背景 191
七年之癢：痛點 191
問題分析 192
解決問題 193
17章 如何在團隊建設工程師文化？阿裏資深技術專傢這麼做 197
工程師文化與KPI文化 197
敏捷 200
基礎技術團隊實踐 200
18章 敏捷轉型下的團隊管理：來自YI綫管理者的思考 207
管理者的“神光”並不*是好事 209
敏捷轉型下管理者應該如何自處？ 210
需要團隊管理者首先要做到信任和放手 210
自組織團隊需要適度的灰度管理作為土壤，以管理者的自律來澆灌 210
附錄 2017中#企業敏捷實施的調查與反思 213
參考文獻 225
· · · · · · (收起)