關於工作的9大謊言 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:星出版

作者:Marcus Buckingham

出品人:

页数:336

译者:李芳齡

出版时间:

价格:NT$420

装帧:平装

isbn号码:9789869744560

丛书系列:

图书标签:

• 职场
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《职场真相：解构与重塑》 在这本引人入胜的书籍中，我们将一同踏上一段深刻的职场探索之旅。它并非提供轻松的慰藉，也非鼓吹某种虚幻的成功秘诀，而是旨在剥开那些包裹着我们职业生涯的层层迷雾，揭示那些被普遍接受却可能阻碍我们前行的“职场潜规则”和“成功模板”。 本书将从多个维度深入剖析现代职场环境，为读者提供一种全新的审视视角。我们不会回避那些令人感到不适的现实，反而会直面它们，用清晰的逻辑和丰富的案例，帮助你理解职场运作的真实肌理。 第一部分：重塑认知，打破束缚 首先，我们将挑战一些根深蒂固的职业观念。很多时候，我们被教导要“努力工作就能成功”，但成功真的如此简单吗？这本书将深入探讨“努力”的真正含义，以及在复杂多变的职场中，单纯的埋头苦干是否是唯一的出路。我们会分析那些看似光鲜的职业路径背后可能隐藏的代价，以及成功背后更为微妙的因素。 你是否也曾陷入“付出一定有回报”的思维定势？本书将引导你思考，在竞争激烈的环境中，回报的衡量标准是什么？是晋升、薪资，还是成就感？又或者，我们所追求的“回报”本身是否也需要被重新定义？我们将审视那些看似公平的评价体系，探讨它们是否存在潜在的偏见，以及如何在这种体系下保持清醒和自主。 第二部分：洞察人性，理解互动 职场本质上是人的集合，而人性的复杂性更是职场动态的决定性因素。本书将深入剖析职场中的人际关系，从团队协作到领导风格，再到竞争与合作的边界。我们将探讨那些在办公室里不轻易言说的“潜规则”，以及如何理解并应对这些规则，而不是被它们所裹挟。 你是否曾因为不敢表达真实的自己而感到压抑？本书将帮助你理解，如何在保持职业素养的同时，找到表达真实想法的恰当时机和方式。我们不提倡虚伪的迎合，而是鼓励一种基于尊重和理解的真实沟通，即便这种真实可能并不总是令人愉悦。 我们还将触及职场中的权力结构和影响力机制。权力并非总是显而易见的，它可能以各种形式存在，从职位到人脉，从信息到话语权。理解这些，有助于你更有效地 navigating 职场，并找到属于自己的立足之地。 第三部分：策略思考，主动选择 了解了职场的真相，下一步便是如何在其中游刃有余地前行。本书将提供一套实用的策略和思考框架，帮助你主动做出更明智的职业选择。 你是否曾因为害怕失败而错失良机？我们将讨论如何拥抱不确定性，以及如何将挫折转化为学习和成长的动力。失败并不可怕，可怕的是在失败中停滞不前。本书将引导你培养一种“成长型思维”，认识到自己的潜力和可塑性。 我们还将探讨如何平衡职业发展与个人生活。现代职场往往要求高度的投入，但过度的工作不仅会损害身心健康，也可能降低长期的工作效率。本书将帮助你找到一种可持续的发展模式，让你在追求职业目标的同时，也能享受充实的生活。 第四部分：持续进化，掌握未来 最后，本书将强调职场并非一成不变。技术的飞速发展、经济的周期性波动以及社会观念的变迁，都在不断重塑着我们的工作环境。因此，持续学习和适应能力至关重要。 我们将探讨如何培养终身学习的习惯，以及如何在快速变化的世界中保持竞争力。这不仅仅是技能的更新，更是认知模式的迭代。本书将激励你成为一个主动的学习者，一个敢于挑战现状的思考者，一个能够引领自己职业生涯走向未来的掌舵者。 《职场真相：解构与重塑》是一本面向所有希望更深刻理解自身职业定位、更理性规划职业路径、更自主应对职场挑战的读者的书籍。它将为你提供一幅更为真实、也更为强大的职场地图，让你能够以更清醒的头脑，更坚定的步伐，在职业生涯的旅途中，找到属于自己的光芒。

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这本书《關於工作的9大謊言》让我对工作的理解进入了一个全新的层次。它没有提供简单的“是”与“否”，而是引导我去探索“为什么”和“怎么样”。作者以一种极其诚恳的态度，剖析了我们可能存在的认知盲区。比如，书中关于“‘团队合作’是唯一出路”的说法，就让我进行了深刻的反思。我一直以来都非常重视团队合作，但作者却提醒我，过度强调团队合作，可能会削弱个体的独立思考能力和创新精神，甚至可能成为个人逃避责任的借口。这种视角让我开始重新审视自己在团队中的角色，以及如何平衡好团队协作与个人成长的关系。它让我明白，真正的“合作”，应该是建立在个体价值得到充分发挥的基础之上的，而不是简单地将个人融入集体。

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我必须说，《關於工作的9大謊言》这本书带给我的冲击是巨大的。它并没有提供一套包治百病的“职场秘籍”，反而以一种近乎颠覆性的方式，挑战了我过去根深蒂固的一些认知。例如，书中关于“为公司奉献就是自我实现”的讨论，让我不禁汗颜。我曾经将加班、牺牲个人生活视为一种职业操守，一种对公司的忠诚，却从未认真思考过，这种“奉献”是否真的能够换来我内心的满足和长远的职业发展。作者通过剖析这种“谎言”的根源，揭示了资本运作和社会评价体系对我们个体选择的深刻影响。它提醒我们，在追逐所谓“成功”的过程中，不要轻易迷失自我，不要将他人的定义强加给自己。这本书让我开始重新思考“成功”的定义，它不再仅仅是职位的高低、收入的多少，更重要的是内心的平和、精神的富足以及对自己人生方向的掌控。我开始意识到，与其被动地接受工作带来的“馅饼”，不如主动去创造属于自己的价值。这种转变是痛苦的，但也充满了力量，让我觉得自己真正开始掌握自己职业生涯的主动权。

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《關於工作的9大謊言》这本书的视角非常独特，它没有落入俗套地去教导读者如何“成功”，而是选择了一个更加深刻的维度——如何“不被欺骗”。作者以一种非常哲学化的方式，揭示了我们在工作中可能面临的各种“谎言”，这些谎言并非是恶意的欺骗，更多的是社会、文化、甚至是集体无意识对我们的塑造。比如，“一份工作就应该承担所有责任”的观念，在我看来就是一种非常典型的“谎言”。它将个体置于一个巨大的、不可控的系统之中，要求个体承担本应由系统承担的风险和责任。这本书让我开始批判性地思考，我所承受的压力和责任，有多少是合理的，又有多少是被强加的。它鼓励我，在追求职业发展的同时，也要保持一份清醒的头脑，学会划清界限，保护自己的权益。这种视角让我感觉非常受益，因为它不是提供具体的“技巧”，而是提供一种“思维方式”，一种面对复杂现实的思考模式。

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《關於工作的9大謊言》这本书的文字风格非常有力量，作者敢于挑战那些被普遍接受的“常识”，用一种毫不留情的笔触，揭示了职场中隐藏的复杂性和人性的弱点。书中对“所谓的‘职业发展’往往是一种幻觉”的分析，更是让我深思。我曾经以为，只要按照公司的“职业发展通道”一步步走，就能实现自己的理想。但作者却揭示了，很多时候，这个“通道”是被精心设计过的，它可能更多地服务于公司的利益，而非个体的长远发展。这种洞察让我感到一丝不安，但也更加清醒。它促使我去思考，我是否应该主动去打破这种被动接受的局面，去为自己开辟一条不一样的道路。这本书让我明白了，在职场中，我们不能仅仅满足于被动地“被发展”，更要主动地去“发展自己”。

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这本书《關於工作的9大謊言》就像是一次深入骨髓的职业“体检”。它没有提供虚假的安慰，而是用一种近乎解剖的严谨，剖析了我们在工作中可能陷入的各种误区。我尤其对书中关于“‘努力’是万能的”这一“谎言”的解读印象深刻。我一直以为，只要我足够努力，就能克服一切困难，实现自己的目标。但作者却指出，很多时候，我们所谓的“努力”，可能只是在重复低效的劳动，或者是在一个没有前景的方向上徒劳挣扎。这种认知上的颠覆，让我开始反思，我是否应该将更多的精力投入到“思考如何更有效率地工作”以及“找到更有价值的方向”上，而不是仅仅一味地埋头苦干。它让我意识到，聪明的努力，比盲目的努力更重要。

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这本《關於工作的9大謊言》就像是一次深刻的心灵剖析，作者以一种非常直接却又不失温情的方式，将我们每个人在职业生涯中可能遇到的种种误区和自我欺骗展现在眼前。读完这本书，我发现自己很多时候都陷入了某种固有的思维模式，以为只要努力、只要坚持，就一定能获得成功，以为职场就是一个公平竞争的舞台，只要有能力就能被看见。然而，书中提出的“谎言”却狠狠地戳破了这些美好的幻想，让我开始审视自己工作的意义和价值。它不仅仅是关于如何“不被欺骗”，更是关于如何“不欺骗自己”。作者用大量生动的案例和深入的分析，层层剥离了那些看似冠冕堂皇的职业“真理”，揭示了背后隐藏的复杂性和人性。我尤其喜欢书中关于“职业晋升只看能力”的论述，这让我意识到，很多时候，人际关系、情商、甚至是运气，都在无形中扮演着重要的角色。这本书让我开始反思，我是否真的在追求自己想要的生活，还是只是被社会潮流和他人期待所裹挟？它像一面镜子，照出了我过去的迷茫和困惑，也给了我重新审视和调整方向的勇气。读这本书的过程，与其说是在获取知识，不如说是在进行一次自我对话，一次关于职业生涯的诚实对话。

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《關於工作的9大謊言》这本书以一种非常大胆的姿态，揭示了职场中那些被我们习惯性忽视的“谎言”。作者的笔触犀利而深刻，他没有回避人性的弱点，也没有回避职场的黑暗面，而是选择直面它们，并为我们提供了一种全新的思考角度。书中关于“‘机会’总是留给有准备的人”的论断，在我看来就是一个非常具有争议性但也极其真实的“谎言”。我曾经深受这句话的激励，以为只要做好充分的准备，机会就会自然而然地到来。然而，作者却指出了，很多时候，“准备”本身也可能是一种自我设限，它可能让我们因为害怕不完美而错失了尝试的机会，或者因为过于关注“准备”而忽略了“行动”。这种反思让我开始重新审视自己的行动力，以及对“机会”的理解。

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《關於工作的9大謊言》这本书的叙述方式非常引人入胜，作者就像一位经验丰富的向导，带领我穿越职场的迷雾，去发现那些被我们习惯性忽略的真相。书中每一章都像是一个独立的思想实验，它不给你现成的答案，而是引导你去思考，去质疑，去寻找属于自己的答案。我尤其对书中关于“只要努力就能成功”的分析印象深刻。我一直坚信“天道酬勤”，但在现实中，我看到太多勤奋努力的人却原地踏步，而一些看似“不那么努力”的人却一路顺风。这本书解释了其中的逻辑，它不是否定努力的价值，而是强调努力的方向、方法以及外部环境的重要性。它让我明白，很多时候，我们所付出的努力，可能是在一个错误的方向上，或者是在一个无法突破的瓶颈中。这种认知上的突破，让我感到释然，也让我更加重视策略和方法的重要性。它促使我反思，我是否应该花更多的时间去思考“如何做”，而不是仅仅“去做好”。这本书不仅仅是关于工作，它更是一种关于人生选择和自我认知的哲学启迪。

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我一直认为自己是一个对工作有着清醒认识的人，直到我读了《關於工作的9大謊言》。这本书就像一把锐利的解剖刀，毫不留情地剖开了那些我们习以为常的职场“真理”，让我看到了许多令人警醒的真相。例如，书中关于“工作的意义在于创造价值”的讨论，表面上看再正确不过了，但作者却揭示了背后可能存在的“价值”被定义的狭隘性。很多时候，我们被鼓励去创造“可见的”、“量化的”价值，而那些难以衡量、但却对个人成长或团队士气至关重要的贡献，却往往被忽视。这种反思让我意识到，在工作中，我们需要学会辨别和争取那些真正被重视的价值，而不是盲目地追求那些被标榜的“成果”。这本书也让我开始反思，我是否在工作中扮演了一个过于被动的角色，是否过于依赖他人的评价和反馈，而忽略了自己内在的驱动力和对价值的独立判断。它是一种觉醒，让我重新审视自己在职场中的定位和价值。

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读完《關於工作的9大謊言》，我最大的感受是，这本书让我有机会去审视自己过去许多不自觉的职业习惯和思维定势。作者以一种非常接地气的方式，将那些抽象的职场“谎言”具体化、生动化，让我觉得它们就发生在我身边，甚至就发生在我自己身上。例如，书中关于“跳槽就是不忠诚”的论调，就曾是我内心深处的一条隐形规则。我曾经因为害怕被贴上“不忠诚”的标签，而错失了一些更好的发展机会。这本书让我明白，在快速变化的时代，职业的流动性本身就是一种常态，而“忠诚”应该建立在双方的互利共赢之上，而非单方面的束缚。它帮助我解开了心结，让我更加勇敢地去追求那些能够真正帮助我成长的平台。这种解放感，让我对未来的职业规划有了更清晰的认识，也更加坚定了我自我探索的决心。

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是一种有效的讲故事手法

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