目錄：
第一章 打破思維枷鎖，提高認知層次//1 思維破局：
認知水平低，是一個人最緻命的短闆 // 3
掙錢其實沒那麼難，關鍵是方式要對 // 8
真正廢掉一個人的，從來都不是一份穩定的工作 // 15
彆讓所謂的“富人思維”毀瞭你 // 21
年輕人，務實一點沒什麼不好 // 27
放下麵子，纔能真正活得體麵 // 32
比勤奮更重要的，是懂得運用復利思維 // 38
第二章 遠見決定未來，眼界決定世界//45 視界破局：
真正有遠見的人，會做好這三點 // 47
對舒適區的態度體現瞭一個人的層次 // 53
自律的程度決定瞭你人生的高度 // 57
能扛事也是瞭不起的纔華 // 62
比失業更可怕的是圈養後的放逐 // 67
世界上沒有永遠的飯碗 // 72
對自己越狠，獲得的奬勵越多 // 76
不糾纏過去，不畏懼將來 // 81
第三章 做正確的事，正確地做事//87 做事破局：
把工作當成修行，你就能超越大多數人 // 89
靠譜的人，通常具有三個特質 // 94
真正優秀的人，都是修補窗子的高手 // 99
執行力拉開人與人之間的差距 // 103
有時候選擇大於努力，做對的事很重要 // 108
職場中，決定薪資的三條鐵律 // 113
格局決定結局，庸者的三句口頭禪 // 117
受益一生的十個好習慣，請努力養成 // 121
第四章 追尋人生意義，探秘生命價值//127 處世破局：
人活著，真正的價值是什麼 // 129
見過世麵的人，到底有多厲害 // 134
三十歲瞭，那又怎麼樣 // 139
人生最怕的四個字：我本可以 // 143
真正厲害的人，都已經戒掉瞭玻璃心 // 148
想過好的人生，就要學會適時地清零 // 154
人生如戲，導演必須是我們自己 // 158
第五章 有效溝通，更容易打開局麵//163 溝通破局：
穩定情緒是成年人的必修課 // 165
不隨意評價彆人，是一種修養 // 170
與領導、同事、下屬說話的正確方式 // 175
高情商說話，最核心的秘訣是善良 // 182
不動聲色地誇奬彆人的四大技巧 // 186
如何不得罪人地拒絕彆人 // 192
第六章 一個人走得快，一群人走得遠//199 管理破局：
格局小的管理者，往往結局並不好 // 201
優秀管理者必備的五大特質 // 206
好的公司都在富養員工 // 211
聰明的管理者會讓員工做自己擅長的事 // 215
最好的管理是管理者以身作則 // 219
有能耐並不意味著有領導能力 // 222
格局決定結局，拒絕沒有格局的人生 // 226
· · · · · · (收起)