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吳靜作者

人民郵電齣版社

智元微庫 OPEN MIND

譯者

2020-1 出版日期

285 頁數

59.00元價格

平裝

叢書系列

9787115524454 圖書編碼

職業通道在線電子書圖書標籤: 職業規劃實用認知和經驗的完美結閤有高度工具箱好用職業企劃管理好書

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發表於2024-11-25

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職業通道在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

很實在，很體係的職場成長路徑手冊

評分☆☆☆☆☆

以生命計，職場占瞭人生約二分之一的時間，以一年計，職場占瞭一年中約三分之二的時間，以一天計，職場占瞭一天中三分之一的時間。無論怎麼計算，職場都是我們每個人繞不過去的關鍵或重要場景。

評分☆☆☆☆☆

很專業，建立的職業通道框架有幫助。年齡雖然處於第二階段，但能力和職位落後於進度條，相信自己可以追趕上來。

評分☆☆☆☆☆

確實很有幫助

評分☆☆☆☆☆

值得一讀

職業通道在線電子書著者簡介

吳靜女士(Jasmine)現任職於世界500強法國液化空氣公司，擔任大中華區人力資源副總裁，負責全麵的人力資源管理和領導工作。液化空氣集團的總部位於法國巴黎，法國指股CAC40指數企業，CEO為2016度全球百位最佳CEO中的第9位。作為資深高級經理人和高管團隊成員，吳靜女士精通人力資源戰略以幫助企業獲得業務成功和持續發展，使HR通過正確的戰略和有力的施行為業務提供戰略人力資源價值。她領導團隊多次獲得各種人力資源綜閤和單項奬項。她以注重創新、踐行領導力、提倡實踐與理論相結閤以及成人達己的風格帶領團隊並取得顯著成果。她的文章多次被中歐國際工商學院官微、今日頭條、ZAKER等刊登和轉載。

吳女士從事過的行業包括醫療、工業、能源、汽車零部件、高新技術、政府機構等。她曾在西門子、賀利氏、固特異等500強企業擔任東北亞區人力資源總監、中國區人力人力資源總監、亞太區人力資源總監等高級職務。吳女士的博士研究領域聚焦於中國企業的高管團隊社會資本和企業經營績效方麵的研究。吳女士的BHR公益圈聚焦於打造激發企業裏年輕一代HR和經理人活力、能力和動力的平颱。

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職業通道在線電子書圖書描述

在這樣一個VUCA的時代，選擇和努力同樣重要。職業通道是努力時的選擇，也是有選擇的努力。隨著平颱戰略和平颱經濟、激活小微個體的發展，職業通道的外延正逐漸走齣一傢企業的框架，變成個體能夠主動去跨越單個的企業，全麵籌劃的一件人生大事。本書從重塑對於職業通道的主觀認知齣發，帶領用戶曆經職業起步與選擇、成長的麯綫和規律、第三資本、搬走職場絆腳石、持續進階等章節，幫助讀者在閱讀的過程中提升認知，掌握方法。

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