《30类面试题经典解析》通过对众多用人单位面试问题的分析,从求职者的需要出发,将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分,在每一部分中又提供了10种典型面试题,通过PK式示范解答以及面试官的点评,全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想,这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点,有选择地参考。
《30类面试题经典解析》适用于所有求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。
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该书将面试问题分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类。两种不同思路的回答、结合面试官的点评,对于求职者,尤其是刚毕业的应届生有指导作用。 欠缺点是很多问题分类不够细,且实际应用少。
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评分很不错的书哦~
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评分很实用的一本书,受益匪浅。让求职者站在面试官的角度上去考虑问题,老板思维,他想看的是分析和解决问题的能力,抗压能力,自我定位,岗位匹配度,学习自主性和工作积极性
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