30类面试题经典解析 在线电子书 图书标签: 求职 面试 职场 应聘 招聘 人力资源 实务
发表于2024-11-25
30类面试题经典解析 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
该书将面试问题分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类。两种不同思路的回答、结合面试官的点评,对于求职者,尤其是刚毕业的应届生有指导作用。 欠缺点是很多问题分类不够细,且实际应用少。
评分很实用的一本书,受益匪浅。让求职者站在面试官的角度上去考虑问题,老板思维,他想看的是分析和解决问题的能力,抗压能力,自我定位,岗位匹配度,学习自主性和工作积极性
评分还行
评分问题在于这个里面很多的观点太有年代感了,怎么说呢?10年以后的现在吧,大家最喜欢的岗位肯定不是销售之类的,反正我是不想当销售的。
评分很实用的一本书,受益匪浅。让求职者站在面试官的角度上去考虑问题,老板思维,他想看的是分析和解决问题的能力,抗压能力,自我定位,岗位匹配度,学习自主性和工作积极性
《30类面试题经典解析》通过对众多用人单位面试问题的分析,从求职者的需要出发,将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分,在每一部分中又提供了10种典型面试题,通过PK式示范解答以及面试官的点评,全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想,这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点,有选择地参考。
《30类面试题经典解析》适用于所有求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。
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