现代项目管理学

现代项目管理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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页数:434
译者:
出版时间:2009-2
价格:49.00元
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isbn号码:9787509605035
丛书系列:
图书标签:
  • 项目管理
  • 现代管理
  • 管理学
  • 商业
  • 效率
  • 规划
  • 执行
  • 风险管理
  • 团队协作
  • 领导力
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具体描述

《现代项目管理学》在2008年最新版PMBOK(4th Draft)的基础上,以项目管理的过程为主线,吸收了国内外最新的项目管理理论和方法,结合案例,完整地阐述了项目管理的知识体系,重点介绍了项目型企业进行项目化管理的标准和方法、项目管理关键技术以及流行的项目管理软件。

全书共设15章以及4个附录.结合PM0和IPMP考试特点,各章后面都精心配置了大量的练习题和案例题,附录部分还提供了PMP考试模拟题和0PMP考试的C级、D级试题。

《现代项目管理学》既有理论性.又有很强的实用性和可操作性,内容全面、精练,结构清晰,通俗易懂,可作为各大专院校工商管理、信息系统与信息管理、工业工程等专业的课程教材。也可作为MBA、工程硕士的教学材料,同时也可供项目管理专业人员阅读参考。

《策略制胜:企业转型与可持续增长的路径》 在瞬息万变的商业环境中,企业如何才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现长期的可持续发展?《策略制胜》一书深入剖析了这一核心议题,为处于转型期或寻求增长的企业提供了系统性的指导。本书并非探讨项目执行的细节,而是聚焦于更宏观的战略层面,探讨企业如何识别机遇、应对挑战,并最终实现战略目标。 核心内容概述: 本书的核心在于帮助读者构建一个清晰的战略思维框架,并掌握将战略转化为实际行动的有效方法。全书分为三个主要部分: 第一部分:战略洞察与愿景构建 商业环境的深度解析: 本部分强调了理解外部环境的重要性,包括宏观经济趋势、行业竞争格局、技术创新动态、政策法规变化以及社会文化因素。书中将介绍多种分析工具,如 PESTEL 分析(政治、经济、社会、技术、环境、法律)、五力模型(波特)以及 SWOT 分析(优势、劣势、机会、威胁),帮助读者全面评估企业所处的外部环境,识别潜在的风险和机遇。 竞争优势的识别与塑造: 在洞察外部环境的基础上,本书深入探讨了企业如何发现并建立持久的竞争优势。这包括分析企业的核心能力、资源禀赋,以及如何通过差异化、成本领先或聚焦战略来构建独特的市场地位。书中会引用大量真实案例,展示不同行业中的企业是如何通过精妙的战略定位获得成功的。 清晰的愿景与使命的确立: 一个鼓舞人心的愿景和明确的使命是驱动企业前进的根本动力。《策略制胜》将引导读者思考企业的终极目标,以及企业存在的价值和意义。通过清晰的愿景和使命,企业能够统一思想,激发员工的归属感和创造力,为战略的实施奠定坚实的基础。 第二部分:战略规划与路线图设计 多元化战略的审慎选择: 在市场拓展过程中,企业经常面临多元化发展的抉择。《策略制胜》将深入分析不同类型的多元化战略(如相关多元化、非相关多元化)的优劣势,以及企业在选择多元化方向时应考虑的关键因素,如资源协同效应、市场吸引力、竞争强度等。本书将警示过度激进或缺乏深思熟虑的多元化可能带来的风险。 创新与颠覆性战略的驱动: 在当今时代,创新是企业保持活力的关键。《策略制胜》将探讨如何构建一个鼓励创新和拥抱颠覆性思维的企业文化。书中会介绍不同类型的创新(如渐进式创新、突破式创新、破坏式创新),以及企业如何通过战略规划来引导和管理创新过程,从而在市场中开辟新的增长点。 并购与联盟的战略考量: 合并、收购(M&A)和战略联盟是企业快速扩张和获取资源的重要手段。《策略制胜》将对这些外部增长战略进行深入的剖析,包括如何识别合适的并购或合作对象,如何进行尽职调查,以及如何设计和执行成功的整合方案。本书会强调并购和联盟的战略协同性,以及如何规避整合过程中的常见陷阱。 可持续发展战略的融入: 越来越多的企业认识到,经济效益与环境、社会责任的协调发展是实现长期繁荣的必然选择。《策略制胜》将探讨如何将可持续发展理念融入企业的核心战略中,包括如何在运营中减少环境足迹,如何履行社会责任,以及如何将可持续性转化为竞争优势,从而吸引更多利益相关者的支持。 第三部分:战略执行与持续优化 战略与组织结构的匹配: 即使拥有再完美的战略,也需要与之匹配的组织结构来支撑。《策略制胜》将深入探讨不同战略所需要的组织架构特点,以及如何通过组织设计来确保战略的有效落地。本书会讨论集权与分权、部门划分、绩效管理等关键组织问题。 变革管理的艺术: 战略的实施往往伴随着深刻的变革。《策略制胜》将为读者提供一套系统的变革管理框架,包括如何理解变革的阻力,如何有效地沟通变革信息,如何激励员工参与变革,以及如何建立持续改进的机制。本书将强调领导者在变革过程中的关键作用。 绩效衡量与战略校准: 如何衡量战略执行的成效,并根据实际情况进行调整,是战略成功的关键。《策略制胜》将介绍多种战略绩效评估指标和工具,如平衡计分卡(BSC),帮助企业建立有效的绩效监控体系。本书将强调持续学习和战略校准的重要性,确保企业始终朝着正确的方向前进。 应对不确定性的战略韧性: 面对未来不可预测的变化,《策略制胜》将引导读者思考如何构建企业的战略韧性。这包括建立敏捷的响应机制,进行情景规划,以及培养组织的学习能力,从而在危机中抓住机遇,在不确定性中保持领先。 本书的特色: 宏观视角,全局观: 本书跳出微观的项目管理层面,从企业整体的战略发展角度进行论述,帮助读者构建完整的商业思维。 理论与实践相结合: 书中不仅提供了经典的战略理论框架,更通过大量真实的商业案例,展示了这些理论在实际商业运作中的应用,具有极强的说服力。 系统性与操作性兼具: 本书结构清晰,逻辑严谨,为读者提供了一套系统的战略思考和规划方法,同时又具有很强的操作性,便于读者在实际工作中运用。 前瞻性与时代感: 内容紧跟当前商业环境的变化,特别强调了创新、可持续发展和应对不确定性等当代企业面临的关键挑战。 《策略制胜》适合所有希望提升企业战略水平、寻求可持续增长的企业家、高层管理者、战略规划师以及对商业战略感兴趣的读者。通过阅读本书,您将能够更清晰地理解企业发展的内在逻辑,掌握制定和执行卓越战略的关键技能,从而带领您的企业在竞争激烈的市场中赢得未来。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我对这本书的评价,必须从其结构上的严谨性谈起。它呈现出一种近乎数学般的美感:定义先行,公理奠定,然后是层层递进的推导和应用。我留意到,在讲述资源平衡的理论时,作者似乎非常坚持一种特定的模型,并且在后续章节中,不断用不同的应用场景来佐证这个模型的普适性。这种坚定的立场,使得整本书的论调非常统一,不容易产生知识体系上的混乱。更值得称赞的是,书中对敏捷思想的引用和整合,处理得非常巧妙。它并没有将敏捷方法视为对传统方法的颠覆,而更像是一种更高阶的、对适应性要求的升级诠释。对于我个人而言,最实用的是关于沟通频率和正式性层级的划分,那个图表清晰地指出了在不同项目阶段,应该采取何种信息传递的粒度和渠道,避免了不必要的会议和邮件冗余。这本书的价值在于提供了一套可以直接嵌入到工作流程中的方法论骨架,而非空泛的理论说教。

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这本书的阅读过程对我而言,更像是一场精心策划的思维探险。我发现作者的笔触极其细腻,尤其是在描述项目收尾和经验总结阶段时,那种对细节的关注和对过程反思的深度,是很多同类书籍所欠缺的。我注意到,书中对于“失败案例”的剖析篇幅相当可观,而且这些分析并非一味地指责或归咎,而是非常客观地还原了当时的情境、决策链条和潜在的认知偏差,这对于我这样正在努力提升决策质量的读者来说,简直是醍醐灌顶。此外,书中的术语解释部分做得非常到位,很多在其他地方一扫而过的概念,在这里都被赋予了清晰的定义和背景,帮助我彻底夯实了基础知识。每次读完一个章节,我都会有一种“原来还可以这样理解”的豁然开朗感。如果说这本书有什么“缺点”,那就是它太“满”了,信息密度高到需要我时不时停下来,合上书本,在脑海中进行一次消化和重构,才能跟上作者的步伐。

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好的,这是一份根据您的要求撰写的图书评价,以读者的口吻,共五段,每段风格和内容都不尽相同,且详细描述了对书籍的阅读感受,不包含“现代项目管理学”的具体内容: 这本书的装帧设计很有意思,封面采用了一种磨砂质感的纸张,拿在手里沉甸甸的,让人感觉内容一定分量十足。内页的排版也相当考究,字体大小适中,段落间的留白处理得恰到好处,阅读起来丝毫不感到吃力。我特别欣赏作者在章节之间的过渡处理,常常会用一些简洁的引言或者案例的简短描述来承上启下,使得整本书的逻辑链条非常清晰。尽管我初次接触这类主题,但作者的叙述方式非常平易近人,没有太多晦涩难懂的专业术语堆砌,即便是初学者也能很快抓住核心概念。我翻阅了一些中间章节,发现作者似乎非常注重理论与实践的结合,通过穿插一些真实世界中可能遇到的困境和相应的应对策略,极大地增强了阅读的代入感。尤其是在处理时间线和资源分配的部分,图表的运用非常直观,比起纯文字的描述,那种视觉化的呈现方式效率高了不止一个档次。这本书的厚度不算薄,但阅读体验却出乎意料地流畅,这无疑是作者驾驭复杂主题功力的体现。总而言之,从装帧到内容组织,这本书都展现出一种成熟且专业的姿态,让人愿意沉下心来细细品味。

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说实话,我原本对这类工具性的书籍抱持着一种“能用就行”的态度,但这本书彻底颠覆了我的看法。它不仅仅是教你“怎么做”,更深层次地探讨了“为什么这么做”背后的思维模型。我特别关注了书中关于风险识别和应对策略的那几个部分,作者没有仅仅罗列风险清单,而是引导读者去建立一种前瞻性的、系统性的风险认知框架。这种从宏观到微观的剖析角度,极大地拓宽了我对项目全生命周期的理解。最让我印象深刻的是,作者在论述团队协作与沟通机制时,引用了大量的行为心理学原理,将原本枯燥的管理规范注入了人性化的洞察力。这使得书中的建议不再是冰冷的规则,而更像是润物细无声的指导方针。我甚至在自己的日常工作中尝试运用了其中关于冲突解决的技巧,效果立竿见影,让人不得不佩服作者在实践层面的功力。这本书的价值不在于你读了多少遍,而在于它能在你的思维定式中播下多少思考的种子。

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这本书给我的感觉,就像是得到了一位经验极其丰富的导师的私家笔记。它最大的魅力在于其“可操作性”和“前瞻性”的完美融合。我个人对书中关于“利益相关者期望管理”的那一章情有独钟,作者没有停留在识别谁是干系人这种基础层面,而是深入探讨了如何通过构建共同愿景和预期校准,将潜在的反对者转化为积极的支持者,这是一种非常高明的关系管理艺术。阅读过程中,我常常在想,作者一定是经历了无数次项目迭代和挫折,才能总结出如此精辟的见解。书中的案例选取也很有代表性,既有大型跨国协作的复杂性,也有小型创新团队的灵活性挑战,覆盖面极广。我特别喜欢作者在结语部分对未来趋势的预测,那部分内容并非科幻想象,而是基于当前技术和社会变迁的理性推演,让人在学完当前知识体系的同时,也能对下一阶段的工作做好心理和技能上的储备。读完此书,我感觉自己不仅仅是掌握了一套流程,更重要的是,重塑了自己对“成功交付”的定义与认知。

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至少对我论文有帮助,还不错

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