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出版者:AMACOM

作者:Brian Cole Miller

出品人:

页数:209

译者:

出版时间:2010-5-19

价格:USD 17.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780814413937

丛书系列:

图书标签:

• 团队合作
• 领导力
• 职场文化
• 成功学
• 人际关系
• 心理学
• 商业管理
• 高效团队
• 冲突管理
• 激励技巧

《逆风飞扬》 引言 当晨曦的第一缕光线穿透薄雾，洒在奋斗者的额头，他们的征途也随之开启。这不是一场华丽的冒险，没有飞天遁地的奇迹，更非唾手可得的荣耀。《逆风飞扬》是一部关于平凡人的史诗，关于那些在生活这场漫长而艰难的马拉松中，用汗水、坚持和不屈的意志，一点一滴雕琢自己命运的故事。它讲述的不是完美无瑕的成功，而是那些在跌倒后咬紧牙关重新站起，在质疑声中依旧坚定前行的身影。 第一章：泥泞中的种子 故事始于一个被遗忘的角落，一个看似平凡，实则暗流涌动的城镇。在这里，我们遇见了陈默，一个对未来充满迷茫，却又怀揣着微弱梦想的年轻人。他没有显赫的家世，也没有过人的天赋，只有一双勤劳的手和一颗渴望改变的心。生活就像一潭死水，日复一日的重复，似乎预示着平庸的结局。然而，命运的齿轮总是悄无声息地转动，一次偶然的际遇，让陈默接触到了一个鲜为人知的行业——社区志愿服务。 起初，这只是一份微薄的补贴，一份需要付出大量时间和精力的苦差事。他需要穿梭于城市的每一个角落，倾听老年人的孤独，帮助失业者重拾信心，为困境中的家庭送去温暖。这份工作没有掌声，没有鲜花，只有无尽的辛劳和偶尔的抱怨。他目睹了人性的复杂，也感受到了人情的冷暖。然而，在一次次的服务中，陈默的心灵却在不知不觉中发生了蜕变。他看到了那些在困境中依然闪烁着希望的眼睛，感受到了给予所带来的的满足感，仿佛一颗沉睡的种子，在泥泞中悄然萌发。 第二章：风雨中的拔节 然而，成长之路从不平坦。陈默的努力并未得到所有人的理解。他的家人认为他是在浪费时间，朋友们嘲笑他“不务正业”。投资的失败，感情的挫折，更是将他推向了绝望的边缘。他开始怀疑自己，怀疑自己的选择，甚至怀疑生命的意义。那些曾经让他热血沸腾的信念，在现实的残酷面前，显得如此苍白无力。 就在他濒临放弃的时刻，一位年迈的社区老人，通过一双布满皱纹的手，递给他一杯温热的茶。老人用沙哑的声音说：“孩子，风雨越大，树木的根系就越扎实。别怕，继续往前走。”这句话如同一盏明灯，照亮了陈默心中迷雾。他意识到，真正的价值并非来自于外界的认可，而是源于内心的坚持。他开始重新审视自己的付出，他发现，那些被他帮助过的人，用他们的方式回馈着他。一个微小的笑容，一句真诚的感谢，都成为了他继续前行的动力。 他开始更加深入地了解社区的需求，不仅仅是提供物质上的帮助，更重要的是给予精神上的支持。他组织了邻里互助小组，建立了技能交换平台，甚至创办了一个小型的社区图书馆。他不再孤军奋战，而是凝聚了更多志同道合的人，形成了一个温暖而有力的集体。在这个过程中，他学会了沟通，学会了领导，学会了如何在众多的意见中找到平衡，如何在困难面前激发团队的力量。 第三章：阳光下的生长 随着时间的推移，陈默所在的社区发生着微妙的变化。邻里之间的关系更加融洽，曾经的冷漠被热情取代。那些被社会边缘化的人们，重新找到了归属感。陈默的努力，也渐渐被越来越多的人看见。他收到了来自政府的表彰，媒体的报道，甚至吸引了社会企业的合作。 然而，陈默始终保持着一颗清醒的心。他知道，成功并非一蹴而就，更大的挑战还在前方。他开始思考如何将这份社区服务的理念扩大化，如何让更多的人受益。他积极参与行业交流，学习先进的管理经验，不断优化服务模式。他深知，任何的成就，都离不开持续的学习和改进。 在这个过程中，他也遇到了新的挑战。合作方的商业利益冲突，项目资金的紧张，内部管理的分歧，都曾让他夜不能寐。但他没有退缩，他用真诚和智慧化解矛盾，用坚韧和毅力克服困难。他相信，只要方向是对的，即使路途坎坷，最终也能抵达彼岸。 结局：静待花开 《逆风飞扬》并没有一个戏剧性的高潮，没有惊心动魄的转折。它的结局，是陈默和他团队在阳光下，看着他们所创造的改变，脸上洋溢着平静而满足的笑容。他们知道，这只是一个开始，未来的路还很长。 这本书，描绘的是每一个平凡人身上蕴藏的巨大能量。它告诉我们，即使身处逆境，即使被嘲笑，被质疑，只要我们内心深处燃烧着一丝希望，并为之付出不懈的努力，我们就一定能“逆风飞扬”。它不是关于英雄主义的赞歌，而是关于普罗大众身上闪耀着的人性光辉的真实写照。它鼓励读者去发现自己内心深处的力量，去勇敢地追求那些看似遥不可及的梦想，去用自己的方式，温暖这个世界。 《逆风飞扬》是一面镜子，照见我们内心深处的渴望；它也是一盏灯，指引我们在迷茫中前行的方向。它传递的，不是“成功学”的速成秘籍，而是一种深植于骨髓的生命韧性，一种在平凡中创造不凡的力量。它提醒着我们，真正的伟大，往往隐藏在那些最平凡的坚持之中。

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这部书的阅读体验，更像是一场与一位睿智的长者的对谈，充满着对世事人情的洞察，而非冰冷的数据堆砌。作者对“组织记忆”和“知识沉淀”的关注，占据了相当大的篇幅，并且给出了极具启发性的分析。他指出，那些总能迅速产出成果的团队，往往是因为他们依赖了外部的临时知识或少数人的脑力，一旦这些人离开，团队的运行效率会呈现出断崖式的下跌。这种“知识的泡沫化”现象，在如今快节奏的科技行业尤其明显。书中对“流程的僵化”与“创新的扼杀”之间的微妙平衡探讨得极为深入。一个过于强调“流程合规”的团队，其对突发事件的反应能力反而会下降，因为它失去了快速、非正式解决问题的灵活性。这本书的结构布局非常巧妙，从宏观的组织文化，逐步深入到微观的会议互动模式，层层递进，逻辑严密，让你在阅读的过程中不断地产生“原来如此”的顿悟感。它不是提供捷径，而是提供了一种更可靠的导航系统。

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我必须承认，一开始我对书名的挑衅性有些疑虑，以为这会是一本纯粹反主流的哗众取宠之作。然而，深入阅读后发现，其核心论点是建立在对人类协作本质的深刻洞察之上的。作者巧妙地运用了反向逻辑，通过展示那些“失败得看似成功”的案例，来反衬出真正持久协作的构建路径。其中关于“过度专业化陷阱”的论述，令我深思。当一个团队的成员因为技能过于专精，导致互相之间缺乏必要的“常识性理解”时，一旦核心成员缺位，整个系统就会像被抽掉关键承重柱的建筑一样瞬间垮塌。这本书的语言风格非常老练，充满了对既有管理学理论的温柔挑战，但绝不流于空泛的批评。它提供的是一套系统性的观察工具，让你能够拆解那些表面光鲜的团队，看到其内部的结构性弱点。与其说它在教育我们如何建立“好”团队，不如说它在揭示那些我们自以为是“好”的团队，是如何在不知不觉中走向平庸和最终的衰亡。

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这部作品简直是一场思维的探险，它没有试图给你一剂快速的良方，而是像一位经验丰富的老船长，带着你在复杂的人际海洋中航行。作者的笔触非常细腻，尤其是在描绘团队内部权力动态和微妙的信任建立过程时，那种不动声色的观察力令人印象深刻。我特别欣赏他如何剖析那些看似高效实则脆弱的“明星团队”。书中探讨的“完美”协作模型往往在面对真正的危机时瞬间崩塌，这与我过去在多个企业环境中观察到的现象高度吻合。与其说这是一本管理指南，不如说它是一面镜子，映照出我们在追求表面和谐时，是如何牺牲了真正意义上的韧性和适应性。书中对“快速胜利”的警惕性非常高，它提醒我们，那些急于求成的团队往往在不知不觉中埋下了失败的种子，因为他们跳过了那些虽然缓慢但至关重要的磨合期。阅读过程中，我时常停下来，反思自己过去参与的那些“快速收官”的项目，现在回想起来，那些表面的光鲜亮丽，恰恰是掩盖了深层裂痕的最佳伪装。这本书迫使你重新定义“成功”的衡量标准，不再是短期的KPI达阵，而是长期协作的稳固性。

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读完后，我感觉自己仿佛刚完成了一次深度的心理按摩，那些长期困扰我的组织行为谜团，似乎都有了合理的解释。这本书的叙事风格非常具有画面感，它大量使用了案例研究，但这些案例绝非教科书式的僵硬分析，而是充满了人性的挣扎与博弈。比如，书中对“高绩效孤岛”现象的剖析入木三分——那些个体能力超群的成员，如何因为缺乏有效的情感连接和共同愿景，最终拖垮了整个集体。我特别赞赏作者对“冲突管理”的独特见解。他认为，健康的冲突不是需要被消灭的毒瘤，而是团队免疫系统的一部分。那些主动规避矛盾、一味追求“友好”氛围的团队，实际上是在慢性自杀。这种观点颠覆了我过去对“和谐团队”的刻板印象。文字的节奏掌握得恰到好处，既有学术的严谨支撑，又不失故事的吸引力。它不是那种读完后让你立刻想去重组部门的书，而是让你在日常会议中，不自觉地开始观察同事们发言时的肢体语言、眼神的交流，去探究话语背后的真正意图。它教你如何倾听“沉默的声音”。

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我通常对商业管理类书籍持谨慎态度，因为它们往往用华丽的辞藻包装空洞的概念。但这本书绝对是个例外。它的力量在于其彻底的务实性，即便探讨的是抽象的团队动力学，也总能落地到具体可感的场景中。最让我印象深刻的是作者对“失败的价值”的重新定义。他没有鼓吹盲目的冒险，而是强调了“安全地、有建设性地经历失败”对于团队长期学习曲线的重要性。那些被严密保护，不允许犯错的团队，实际上失去了对风险的真正感知能力。书中对“跨职能协作的幻觉”的批判也十分到位。很多公司声称拥有跨职能团队，但实际上只是将不同部门的人放在同一个会议室里，却从未真正打破部门间的壁垒和利益冲突。作者提供了一套观察团队“真实边界”的方法，这远比阅读任何组织架构图都要有效得多。读完此书，我深刻体会到，真正的强大，往往源于那些不被外界注意到的、持续的、甚至是有些“笨拙”的内部打磨过程。

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