《破壁騰飛》作者吉川廣和作為改革的設計者、推動者以全景紀實的寫法，將“破壁改革”，再造同和的心路曆程，與業界同仁及廣大讀者共享，這對於同處金融危機中的中國企業實為難能可貴的教材。日本同和控股公司是一傢具有120餘年曆史的有色金屬冶煉企業。這傢具有優質礦藏和頂級技術的老牌企業，在20世紀末深陷泡沫經濟的睏境中，通過破壁改革斷然拆除妨礙企業發展的“組織牆壁”、“等級牆壁”、“積弊牆壁”、“心理牆壁”等有形或無形的各類牆壁，實現瞭企業經營機製的創新和業務結構的重組。使這個百年老店人心嚮聚，活力倍增，經營效益大幅提升瞭十倍。
讀者對象：企業傢、領導者、管理者、研究者、院校師生。
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感受到改革者所需要付齣的勇氣和堅持。改革中，總會有陣痛、反彈。因為每一次的改革就是一次利益結構的調整。
评分再造流程，打破不閤理的常規，傷筋動骨式的改革，太難，成功的更難，需要企業傢的氣魄和眼界以及貫徹的執行力。片尾語那句“除我之外皆為我師”很精彩。
评分感受到改革者所需要付齣的勇氣和堅持。改革中，總會有陣痛、反彈。因為每一次的改革就是一次利益結構的調整。
评分不錯的書 是日本同和礦業的總經理寫的 書中為我們提供改革的方法、思路 講瞭很多的改革的故事 為我們進行改革提供瞭一種新的思路
评分感受到改革者所需要付齣的勇氣和堅持。改革中，總會有陣痛、反彈。因為每一次的改革就是一次利益結構的調整。
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