麦肯锡管理必读 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
马克斯·兰茨伯格，作家兼培训专家。他长期担任麦肯锡咨询公司的合伙人，负责对麦肯锡英国公司的咨询顾问进行培训。他曾在英国剑桥大学攻读物理学，并获得斯坦福大学MBA学位，现居英国伦敦。 他的著作是其长达25年之久的为私人、团队和公司提供咨询服务的经验总结，以14种文字畅销全球。
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- 人力资源
《麦肯锡管理必读》是世界著名人力培训专家经过多年实践总结，没有冗长的说教，没有繁琐的介绍，只有生动有趣的故事和案例，以及幽默风趣的讲述，解读全球最著名战略咨询公司－麦肯锡的成功经验，从而使成功者更上一层楼，推动潦倒者走出困境，让工作从此充满激情和活力，创造出非凡的工作业绩！你是否苦干不知该如何提高工作效率？你是否总党得成功遥不可及？你是否想更好地激发员工潜能奔向成功？异常激烈的竞争时代，扼住成功的咽喉是每一个人的梦想。
具体描述
读后感
如果你对如何激励别人很感兴趣的话，那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话，你也应该读读这本书，并准备彻底改变。
评分如果你对如何激励别人很感兴趣的话，那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话，你也应该读读这本书，并准备彻底改变。
评分如果你对如何激励别人很感兴趣的话，那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话，你也应该读读这本书，并准备彻底改变。
评分还是不太习惯外国人的大部头 不过速读之后留下的这个理念，随着岁月的积累，越发觉得非常受用。 当年工作一年就开始要带快10号人，不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队，但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多，你不能控制他们，他们是会跑的...
评分还是不太习惯外国人的大部头 不过速读之后留下的这个理念，随着岁月的积累，越发觉得非常受用。 当年工作一年就开始要带快10号人，不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队，但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多，你不能控制他们，他们是会跑的...
用户评价
以后再读吧，看不下去了
评分深度不够，没有体现洞察力与远瞻；
评分是人力资源方面的知识… 有启发，尤其是分享激励这块！
评分是人力资源方面的知识… 有启发，尤其是分享激励这块！
评分这本书不适合完全的管理新手，需要一定的经验和阅历之后，就会发现，原来体系是这样的，道理是这样的。很多很浅的道理，需要丰富的经验理解之后，加上自身的管理直觉，形成框架。
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