麦肯锡管理必读 在线电子书 图书标签: 管理  麦肯锡  管理思考  领导力  激励  咨询  商业  人力资源   

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这本书不适合完全的管理新手，需要一定的经验和阅历之后，就会发现，原来体系是这样的，道理是这样的。很多很浅的道理，需要丰富的经验理解之后，加上自身的管理直觉，形成框架。

很不错

对我来说非常有用的一本书。在手机阅读上读了一半，果断买了。对于分享，激励和领导三方面很实用，正好对下一阶段的工作有方向指导性的作用。故事性的情节，理论性的总结和每章后的思考题，很赞。

写作方式很生动

原来分享有这么多学问，难怪马克扎克伯格一直说FACEBOOK是分享。

如果你对如何激励别人很感兴趣的话，那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话，你也应该读读这本书，并准备彻底改变。

还是不太习惯外国人的大部头 不过速读之后留下的这个理念，随着岁月的积累，越发觉得非常受用。 当年工作一年就开始要带快10号人，不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队，但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多，你不能控制他们，他们是会跑的...  

如果你对如何激励别人很感兴趣的话，那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话，你也应该读读这本书，并准备彻底改变。