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这本书简直是为我这种在销售路上摸爬滚打多年,却总感觉缺少那么一点火候的“老兵”量身定做的。我通常对这种宣称“秘籍”的书持保留态度,但这次我得承认,它确实提供了一种全新的视角。它没有落入那种空洞的说教窠臼,反而像是一个经验丰富的老前辈,拉着你坐在茶馆里,用最接地气的方式,把那些看似玄乎的成功要素拆解得清清楚楚。我印象最深的是它关于“心态重塑”的那一章,作者并没有简单地强调“要自信”,而是深入剖析了销售过程中常见的自我怀疑和恐惧是如何产生的,并且给出了一套非常实用的“微习惯”来逐步瓦解它们。比如,它建议不要试图一夜之间成为“超级销售员”,而是每天只专注于提升一个微小的行为指标,比如多问一个开放式问题,或者在拒绝后多花五分钟复盘而不是沉浸在挫败感中。这种由内而外的、系统性的调整,比那些鼓吹“打鸡血”的书籍有效得多。阅读过程中,我多次停下来,拿出笔记本,记录下那些可以立即在明天的工作中实践的小技巧,感觉就像是拿到了一份为我量身定制的行动纲领。它强调的不是天赋,而是日复一日、几乎是枯燥地坚持正确的方法,这对于我这种需要稳定进步的专业人士来说,无疑是最大的定心丸。
评分说实话,一开始翻开这本书的时候,我有点担心它会是那种充斥着华丽辞藻和空洞口号的“成功学”读物,毕竟市面上这类书汗牛充栋。然而,这本书的独特之处在于它对“系统性”的坚持。它不仅仅罗列了一堆孤立的技巧,而是构建了一个完整的工作流模型。我个人非常欣赏它对“跟进机制”的深度探讨。在我的经验里,大多数销售的失败并非源于初次接触的失败,而是源于后续跟进的疲软和不一致。这本书详细描述了如何利用时间管理工具和心理学原理来设计一个既不令人反感、又能保持话题热度的跟进系统。它甚至给出了不同类型客户应该采用的跟进频率和信息载体的建议,这简直就是一份实战手册。特别是关于“价值锚定”的讨论,作者用好几个案例说明了如何巧妙地在对话中植入你的产品或服务如何解决了客户的“隐性痛点”,而不是一味地推销功能。这种深度的、策略层面的指导,让这本书远远超出了普通入门指南的范畴,更像是一份可以指导你规划整个销售生涯的蓝图。
评分作为一名偏向技术背景的销售人员,我特别看重数据驱动和可量化的成果。这本书在这方面做得非常出色,它没有沉迷于“感觉良好”的销售故事,而是将成功的要素分解成了可以衡量的指标。例如,书中提到,真正成功的销售人员会追踪他们用于“研究客户背景”的时间和“实际提案”的时间比例,并认为这个比例是衡量前期准备工作是否充分的关键指标。这种将软技能硬量化的做法,让我感到非常受用。它让我明白,销售不仅仅是天赋和沟通技巧的结合,更是一门严谨的、需要精确校准的学科。我甚至开始根据书中的建议,重新设计了我的CRM日志记录方式,加入了几个新的“关键行为指标”的追踪栏。这种注重流程优化和数据反馈的理念,使得这本书对于那些像我一样,更喜欢用逻辑和数据来说服自己和他人的人来说,简直就是一座宝库。它提供了一种科学的框架,让我们能够持续地迭代和改进我们的销售方法。
评分如果非要用一个词来概括这本书的精髓,我想应该是“专注力管理”或者更准确地说,“精力分配的艺术”。我发现自己过去在工作中最大的问题,就是精力过于分散,一会儿担心库存,一会儿操心市场部的宣传,一会儿又陷入和某个难搞客户的无休止邮件拉锯战中。这本书却将焦点清晰地锁定在了“创造收入的直接活动”上。作者非常严厉地指出,任何不能直接或间接促成销售机会的活动,都应该被最小化或委派出去。它给出的时间分配模型非常清晰,强调了在一天中“黄金时间段”内,必须将90%的精力投入到那些高价值的、不可替代的销售任务中去。这种对个人效率和时间价值的深刻见解,对我产生了巨大的触动。它不是教我如何做更多事情,而是教我如何只做那些真正重要的事情。读完之后,我立刻清理了自己的待办事项列表,删掉了一大堆“看起来重要但实际无关紧要”的任务,感觉整个人都轻盈了许多,工作效率也得到了立竿见影的提升。这本书的影响力,已经超越了销售技巧本身,延伸到了我整个职业生活的管理哲学层面。
评分这本书的阅读体验,可以用“酣畅淋漓”来形容,尤其是在描述如何处理异议和拒绝的部分。我一直认为,销售的精髓在于“控场”,而很多书籍教的都是如何“迎合”。但这本书完全颠覆了我的这种刻板印象。它不鼓励卑躬屈膝地乞求订单,而是强调建立一种基于专业性和相互尊重的对话关系。作者用一种非常犀利但又不失幽默的笔触,剖析了客户说“我考虑一下”背后的真实含义,并且提供了一套层层递进的、挖掘客户真实顾虑的提问框架。我特别喜欢它提出的“预设成交”的观念,也就是在对话初期就假设成交是必然的结果,然后所有的提问和陈述都围绕着“我们如何让这件事发生”来展开,而不是“我能不能说服你”。这种自信的姿态,不仅极大地提升了我的气场,更让客户感觉我们是在一起解决问题,而不是我在“推销”产品。这种思维模式的转变,是我近期职业生涯中遇到的最重要的一课。
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