《人力資源管理(第4版)》是在第三版基礎上修訂而成的，該書刪除瞭第三版的部分內容，補充瞭近年來新齣現的人力資源管理理論及方法，增加瞭許多新的案例，係統地闡述瞭企業人力管理的理論與方法。主要內容有：工作分析、人力資源規劃、招聘策劃、員工選擇、培訓與開發、績效考評、員工激勵、跨文化管理、員工發展等，各章之後，設立瞭相應的案例供讀者學習時參考。
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惡補，但願周一不會讓某人失望
评分2012年6月18-20日讀。2012-126。
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评分惡補，但願周一不會讓某人失望
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