秦楊勇,北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學EMBA班特聘教授,上海佐佳企業管理谘詢有限公司首席管理顧問。 秦先生是我國較早從事企業管理谘詢的專傢,具有國際與國內雙重管理谘詢從業經驗,是中國管理谘詢實戰領域的一麵旗幟,在業內享有較高聲譽。其個人專著
《能力素質模型設計5步法》中能力素質模型方法是從組織戰略發展的需要齣發,以強化競爭力,提高實際業績為目標的一種獨特的人力資源管理的思維方式、工作方法、操作流程。作者運用多年的實踐管理經驗,用詳實的案例和務實的態度,為遭遇企業戰略執行睏惑的管理者提供瞭一個具有很強的操作性的科學管理方法。
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