请给我结果

请给我结果 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:
作者:姜汝祥
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2009-5
价格:24.00元
装帧:
isbn号码:9787508614892
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 职场 
  • 自我管理 
  • 励志 
  • 请给我结果 
  • 思维 
  • 效率 
  • 中国 
  •  
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《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》指定为“员工必读书”;在韩国,数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》,帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去,实现基业长青的唯一方法。记住,执行力是练出来的!为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?

做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。

没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!

具体描述

读后感

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不切实际的狗屁文章 说白了就是忽悠老板花钱的剪贴板 看到封面上的什么地区,什么地区销量多少多少,脑子中浮现的只有脑满肠肥的二百五给作者塞钱的拙劣画面,不知诸君是否也有这样的想法  

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这是我攻读MBA时,管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍,其中九段秘书的描述令人印象深刻,书的标题虽然是请给我结果,但其实说的却是不同的做事方法,不同的态度,不同的过程,得到的结果完全不同,想得到尽量完美的结果,就要从一切方面去努力和实施。  

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这是一本好书,可以归入五星图书一类 企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱,也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。 如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队,如果你要成为一个优秀的执行型的人才,那么请记住,...  

用户评价

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对想做管理的人有些用,有些案例也好,看到有人说是论文+案例拼凑的,都无关紧要。只要对读的人有一点点的好处即可。

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╮(╯▽╰)╭大概如此了

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很一般。

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对想做管理的人有些用,有些案例也好,看到有人说是论文+案例拼凑的,都无关紧要。只要对读的人有一点点的好处即可。

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一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人;一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队;一个成功的企业必然是一个以获取市场竞争力为结果,不断追求持续发展的企业。

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