请给我结果

请给我结果 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:
作者:姜汝祥
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2009-5
价格:24.00元
装帧:
isbn号码:9787508614892
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 职场 
  • 自我管理 
  • 励志 
  • 请给我结果 
  • 思维 
  • 效率 
  • 中国 
  •  
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》指定为“员工必读书”;在韩国,数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》,帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去,实现基业长青的唯一方法。记住,执行力是练出来的!为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?

做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。

没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!

具体描述

读后感

评分

这是我攻读MBA时,管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍,其中九段秘书的描述令人印象深刻,书的标题虽然是请给我结果,但其实说的却是不同的做事方法,不同的态度,不同的过程,得到的结果完全不同,想得到尽量完美的结果,就要从一切方面去努力和实施。  

评分

某日在书店看到有人一口气买了一大叠,我震撼了下,所以就买了本回来瞧瞧。 总的来说内容还行,从某种程度上说书上所号召的正是企业所需要的 所以也难怪会有人大叠大叠捧回去当员工手册发了,这确实比传统员工手册有趣很多。  

评分

某日在书店看到有人一口气买了一大叠,我震撼了下,所以就买了本回来瞧瞧。 总的来说内容还行,从某种程度上说书上所号召的正是企业所需要的 所以也难怪会有人大叠大叠捧回去当员工手册发了,这确实比传统员工手册有趣很多。  

评分

没有执行力,一切都是空谈。成为企业的核心员工、核心高层,没有《请给我结果》执行力,你永远都只能是一个普通员工。史玉柱说过,看书只能学会作者10%的经验,跟作者交流,你能学到40%,但跟着作者学习,你将至少获得80%的经验。以前,你可能只看书,现在你可以加入姜汝祥博士...  

评分

不是每个企业都是一样的环境,书里面举的例子都撇开了企业的环境,大谈特谈,有实际意义么?不是每个员工都会碰到一个愿意带的领导,另外,每个企业都有办公室政治。 书里面有点说得很好,就是明确责任,勇于承担,这是很多企业员工所缺乏的。但是很多企业里面的管理层似乎忘记...  

用户评价

评分

╮(╯▽╰)╭大概如此了

评分

作者口炮能力一级棒,我读书少你不要骗我好么…前后矛盾,纯属凑数字,故意突出主题文字,我读初中就能写的比作者好[再见]看到99页彻底看不下去了

评分

一般般,书的标题基本就说完整本书的内容了-_- 比较好的几句:使你痛苦的,必使你强大;员工到中层的最大变化,是要从对自己负责转变为对团队负责,所以,不能事必躬亲;永远做重要而不紧急的事情。

评分

这种书都大同小异,不过还是有一点点收获的

评分

╮(╯▽╰)╭大概如此了

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有