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作者口炮能力一級棒，我讀書少你不要騙我好麼…前後矛盾，純屬湊數字，故意突齣主題文字，我讀初中就能寫的比作者好[再見]看到99頁徹底看不下去瞭

聽過很多道理，卻依然做不好一個員工。

職員必讀書，書其實挺不錯的，就是齣發點不太“人文關懷”...過於領導語氣，對於實在沒有職業素養的人來說，這本書是本不錯的洗腦書，每次看都會有種“快跑”的感覺..

為什麼沒有負分，這種書就不應該存在於這個世界上！

對想做管理的人有些用，有些案例也好，看到有人說是論文+案例拼湊的，都無關緊要。隻要對讀的人有一點點的好處即可。

这是我攻读MBA时，管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍，其中九段秘书的描述令人印象深刻，书的标题虽然是请给我结果，但其实说的却是不同的做事方法，不同的态度，不同的过程，得到的结果完全不同，想得到尽量完美的结果，就要从一切方面去努力和实施。  

不是每个企业都是一样的环境，书里面举的例子都撇开了企业的环境，大谈特谈，有实际意义么？不是每个员工都会碰到一个愿意带的领导，另外，每个企业都有办公室政治。 书里面有点说得很好，就是明确责任，勇于承担，这是很多企业员工所缺乏的。但是很多企业里面的管理层似乎忘记...  

这本书是领导给我们十几个年轻的专门花经费一人一本买的，要求明天就要读书交流，所以我今天不得不看，实践证明，正常人这种书给钱都不会去看，被老板逼得没办法只好虐待自己看，像那些肯自己掏钱看这本书的无非就是些木有文化人云亦云的小暴发户，而那些动用纳税人的钱买...  

这是我攻读MBA时，管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍，其中九段秘书的描述令人印象深刻，书的标题虽然是请给我结果，但其实说的却是不同的做事方法，不同的态度，不同的过程，得到的结果完全不同，想得到尽量完美的结果，就要从一切方面去努力和实施。  

这是我攻读MBA时，管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍，其中九段秘书的描述令人印象深刻，书的标题虽然是请给我结果，但其实说的却是不同的做事方法，不同的态度，不同的过程，得到的结果完全不同，想得到尽量完美的结果，就要从一切方面去努力和实施。