绪论 探索东亚经济增长与政治发展的中间环节 第一节 经济增长中的劳工政治：从新加坡故事到东亚经验 第二节 研究文献的回顾与综合 一 发展中国家与地区劳工运动研究 二 新加坡工运研究述评 三 方法论与研究思路 第三节 资料收集与研究重点 一 资料情况 二 研究重点第一章 新加坡“民主工运”的崛起 第一节 新加坡工运传统：社会基础与政治结构 一 新加坡社团与工会的历史渊源 二 马来亚共产党与左翼工会 三 劳工阵线政府的工会政策 四 人民行动党与左翼工会 第二节 政治斗争与工运分裂 一 人民行动党政府“统一工运” 二 党内斗争与新加坡职工总会(STUC)分裂 三 “沙都”(SATU)与“职总”(NTUC) 第三节 民主社会主义与“民主工运” 一 民主社会主义思潮 二 新加坡的民主社会主义与“民主工运” 小结 新加坡“民主工运”的历史意义第二章 全国职总工会体系的发展 第一节 职总成为新加坡工运中心：1961～1968 第二节 职总工会体系的结构与功能 一 工会支部层次 二 工会总部层次 三 职总中央层次 四 层次间结构与功能 第三节 职总的财务状况 第四节 职总体系的内部整合 一 职总研究所 二 职总中央的集权化 小结 职总工会体系与新加坡政治体系的关系第三章 1960年代前期的新加坡劳资政关系 第一节 转口贸易的困境与工业化的启动 一 转口贸易与失业问题 二 从进口替代到出口导向工业化 第二节 新加坡劳资政关系的形成 一 工业化对劳资关系的要求 二 1959年《职工会(修正)法令》与劳工控制 三 1960年《工业关系法令》与新加坡劳资政关系的形成 第三节 工业仲裁法庭与新加坡劳资关系的稳定 一 工业仲裁法庭 二 1964年裁员判例案：强制仲裁下的劳资争议处理 三 新加坡劳资政关系的稳定 小结 新加坡劳资政关系的初步形成第四章 1960年代后期的新加坡劳资政关系” 第一节 “强国家”与“弱社会” 一 人民行动党一党独大体制的形成 二 “强国家”控制“弱社会” 三 一党独大体制与新加坡工运发展 第二节 1965年工业化共识与“民主工运”发展 一 国家危机意识与工业化共识 二 从“民主工运”到《工业进步宪章》 第三节 1967一1968年劳动立法与工业关系体系的调整” 一 1967年《职工会(修正)法》 二 1968年《雇佣法》 三 1968年《工业关系(修正)法》 小结 劳动立法与新加坡劳资政关系的倾斜第五章 走向“劳工运动现代化” 第一节 “民主工运”的困境 一 民主社会主义经济政策的影响 二 劳工阶层的态度分化 三 工会会员数的变化 四 工会财政自主问题 第二节 “工运现代化”的展开 一 “现代化”论述与工会“新角色” 二 蒂凡那与“劳工运动现代化”研讨会 三 “劳工运动现代化”研讨会的主要内容 第三节 关于“工运现代化”理念、原则与方法的调查 一 关于“工运现代化”的理念 二 关于“工运现代化”的基本原则 三 关于“工运现代化”的途径方法 小结 “工运现代化”与职总的转型第六章 劳资政三方代表制与新加坡国家发展 第一节 工业关系新问题与职总的组织调整 第二节 职总与三方代表制的发展 一 职总与国家生产力中心 二 职总与全国工资理事会 第三节 三方代表制与新加坡产业升级 一 工资增长问题 二 技术进步与生产力发展 三 产业升级 第四节 中央公积金、社会保障与雇员平均收入 第五节 工业关系发展的新动力与新问题 小结 三方代表制与新加坡国家发展第七章 总结混合型统合主义在新加坡 一 新加坡统合主义的特点 二 国际比较中的新加坡工会体系 三 新加坡混合型统合主义模式的内涵附录 新加坡工运大事记(1940—1986)参考文献后记
· · · · · · (收起)