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Change by Design

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Tim Brown 作者
HarperBusiness
译者
2009-10-1 出版日期
272 页数
USD 27.99 价格
Hardcover
丛书系列
9780061766084 图书编码

Change by Design 在线电子书 图书标签: 设计  design  ideo  thinking  设计理论  Innovation  设计思维  工业设计   


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发表于2025-04-03


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Change by Design 在线电子书 用户评价

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果然是不做不知道的东西

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很不错的入门介绍书,而且里面有很多案例和相关领域的人物,方便进行后续拓展阅读

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还是不错得。

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这是一本名过其实的书,更像是案例的堆积,或者可以说是IDEO的广告。随便翻看一下即可。倒是比较推荐IDEO的网站。

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好无聊的书啊

Change by Design 在线电子书 著者简介

Tim Brown is CEO and president of IDEO. Ranked independently among the ten most innovative companies in the world, IDEO is the innovation and design firm that contributed to such standard-setting innovations as the first mouse for Apple and the Palm V. Today, IDEO applies its human-centered approach to drive innovation and growth for the world’s leading companies as well as government, education, healthcare, and social sectors. Tim advises senior executives and boards of Fortune 100 companies and has led strategic client relationships with such companies as Microsoft, Pepsi, Procter & Gamble, and Steelcase.


Change by Design 在线电子书 图书目录


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Change by Design 在线电子书 图书描述

This book introduces design thinking, the collaborative process by which the designer’s sensibilities and methods are employed to match people’s needs with what is technically feasible and a viable business strategy. In short, design thinking converts need into demand. It’s a human-centered approach to problem solving that helps people and organizations become more innovative and creative.

Design thinking is not just applicable to so-called creative industries or people who work in the design field. It’s an approach that has been used by organizations such as Kaiser Permanente to increase the quality of patient care by re-examining the ways that their nurses manage shift change or Kraft to rethink supply chain management. This book is for creative business leaders who seek to infuse design thinking into every level of an organization, product, or service to drive new alternatives for business and society.

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Change by Design 在线电子书 读后感

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越是上层的管理者,越倾向于在创新的过程中建构公司的需要。   戴维意识到他必须建立自己的公司,他知道自己不适合待在传统的工作场所。他不是一个墨 守成规的人,他的特长不是坐下来埋头干活,他也没有心思接受别人的指导。如果他想拥有 成功的机会,他就必须是领导者。 ...  

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