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Dale Carnegie's Radio Program: How to Win Friends and Influence People - Lesson 2 COLGATE SHAVE CREAMS PRESENT DALE CARNEGIE, the man who can answer your problem Millions of readers profit by reading Dale Carnegie's daily column of helpful advice in more than one hundred of America's leading newspapers; and his famous book, "HOW TO WIN FRIENDS AND INFLUENCE PEOPLE" has sold more copies during its first eighteen months of publication than any other non-fiction book in all history. Now Colgate brings Dale Carnegie's inspiring advice to you, on the radio, so everyone can take advantage of his proven rules for winning happiness and success. Overcome Your Fears: Dale Carnegie helps a young woman overcome the world's number one cause of failure - fear - and regain her belief in herself. How to Get a Raise: Dale Carnegie offers sage advice on the timeless issue of "how to get a raise." Tune in as Carnegie demonstrates the right way, and the wrong way, of how to get what you want. and Staying Connected to Your Teenager: Do you disapprove of your teenage daughter's boyfriend, and don't know what to do about it? Are you stuck in a job that's taking you "nowhere?" Then you won't want to miss this live radio transcript featuring renowned writer and human nature expert Dale Carnegie. Tune in as Carnegie offer sound advice to parents and youth on a range of important social issues.
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读后感
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用户评价
这本书的讲述方式简直是一次穿越时空的对话，仿佛卡耐基先生本人正坐在我对面，用他那标志性的、充满智慧却又极其平易近人的口吻，将那些关于人际交往和自我提升的深刻洞见娓娓道来。我尤其欣赏作者在构建论点时所展现出的那种老派的、基于观察和长期实践的严谨性。他没有过多地依赖于时髦的心理学名词或晦涩的理论模型，而是直接切入问题的核心——人与人之间最基本的需求和渴望。读到关于“如何真诚地赞美他人”的那一章节时，我立刻回想起了我工作中一个非常棘手的案例，一个总是觉得自己的贡献被忽视的同事。我尝试着运用书中所描述的那个“聚焦于具体行为而非笼统评价”的技巧，进行了一次有准备的谈话，效果立竿见影。这绝不仅仅是提供了一套“话术”，更像是一种思维模式的重塑，教会你如何真正地“看见”并“肯定”他人的价值。整本书读下来，感觉像是在进行一次深刻的自我体检，发现自己过去那些自以为是的沟通盲点，然后被温和而坚定地引导向更有效、更令人愉悦的互动方式。它提供的那些原则，在今天这个信息爆炸、人际关系日益原子化的时代，显得尤为珍贵和不易过时。
评分这本书的价值，在于它为我们提供了一套对抗“社交焦虑”的实用解药。在如今这个“人设”盛行、人人都在小心翼翼维护自己屏幕形象的时代，我们很容易迷失在表演的疲惫中。而这本书的精髓在于倡导一种真诚的、发自内心的对他人的关注与尊重，它要求你卸下伪装，用最真实的善意去接触世界。我欣赏作者在论述中展现出的对“同理心”的极高推崇，这不仅仅是理解对方的感受，更是主动地站在对方的角度去预判和设计互动。那些关于“如何激发他人的合作意愿”的章节，与其说是在教人交际，不如说是在教人如何构建一种互惠互利的、可持续的信任网络。其中有一个小小的细节让我久久不能忘怀：作者提到在拜访一位重要人物前，要花时间去研究对方的成就和兴趣点，这样你的开场白就能立刻抓住对方的注意力。这个看似微不足道的准备工作，实则体现了对他人时间的极度尊重，这种细节上的用心，正是这本书能够流传至今的核心原因——它关注的不是宏大的理论，而是微小、关键的人性瞬间。整本书读完，感觉自己仿佛被校准了社交的“罗盘”，更自信、也更懂得如何与这个复杂的世界和谐共处。
评分初捧此书，我的预期是得到一些陈旧的、也许在现代职场环境下已经不太适用的“老生常谈”。然而，这本书展现出的生命力远超我的想象。它的力量不在于追逐潮流，而在于对人性永恒不变的深刻洞察。我发现，书中介绍的那些技巧，例如“记住并使用他人的名字”或“做一个好的倾听者”，听起来简单到近乎天真，但真正去实践时，其中的难度和回报却成正比。作者的叙事风格是那种教科书式的、层层递进的结构，每一个论点后面都紧跟着一个或者多个生动的、几乎可以被视作微型戏剧的案例分析。这些案例跨越了不同的行业和社会背景，从工厂车间的工人到商界巨子，无一不印证了核心原则的普适性。特别是关于处理分歧和争论的部分，它没有提供“如何赢”的策略，而是聚焦于“如何避免伤害关系地达成理解”，这在如今充斥着对立情绪的公共讨论环境中，提供了一种极为清醒且高贵的视角。阅读过程需要一定的耐心，因为它要求你不仅要“知道”，更要“内化”和“模仿”，但一旦你开始在日常生活中进行这些微小的调整，你周围的“人际磁场”确实会发生微妙却积极的变化。
评分如果用一个词来形容阅读这本书的体验，那一定是“结构化”。作者对于如何构建有效人际关系有着近乎建筑师般的精确规划。他将复杂的人类互动拆解成了若干个可量化、可执行的模块，这对于有逻辑思维习惯的读者来说，是极大的福音。书中对情绪管理的探讨，并非停留在简单的“保持冷静”口号上，而是深入到如何通过改变外部表达来反作用于内部情绪的层面。我印象最深的是关于“批评的艺术”那一节，作者提出了那个著名的“三明治反馈法”（尽管他没有用这个词），先肯定，再指出需要改进之处，最后以积极的期望收尾。这种详尽的步骤分解，使得原本令人畏惧的冲突管理变得有章可循，大大降低了实施的心理门槛。我发现，过去我习惯于直接指出问题，导致对方立刻进入防御状态；而采用了书中建议的温和引入方式后，对话的氛围明显变得更具建设性。这本书的行文节奏是稳健而沉着的，没有时下流行的那种急切和煽动性，它更像是一位经验丰富的大师在向你传授他毕生心血提炼出的“真理的骨架”。
评分这本书给我最深刻的印象，是它所蕴含的“积极行动主义”精神。它不是一本让你沉溺于理论思考的哲学著作，而是一本活生生的操作手册，时刻催促你放下内心的犹豫和恐惧，走出去与世界建立更牢固的连接。我特别喜欢作者在介绍某项原则时所采用的那种“挑战读者”的语气，仿佛他知道你内心深处存在的自我怀疑，然后用确凿的证据和鼓舞人心的故事来击碎它。比如，在谈到如何“激发他人的强烈需求”时，作者并没有停留在抽象的解释上，而是深入剖析了动机的底层逻辑，这让我重新审视了自己过去发起合作邀请时的出发点——是不是我总是站在自己的角度考虑问题了？这种彻底的视角转换，是许多现代自我提升书籍中常常被浅尝辄止的地方。它教会我，真正的说服力不是来自强大的论据，而是来自对对方潜意识渴望的精准把握。读完后，我立刻做了一个小实验，主动去帮助一个本不属于我职责范围内的同事解决了一个技术难题，目的不是为了回报，而是单纯地去实践“给予的乐趣”，那份被感激的反馈，比任何书面赞美都更有力量。
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