《人力資源管理與創新:理論實踐與機製》講述瞭：人力資源是刨新的第一資源，通過有效的人力資源管理機製來激發和提升人纔及組織的創造、刨新活力與能力，對推進落實人纔強國戰略、建設創新型國傢戰略有重要的意義。《人力資源管理與創新:理論實踐與機製》通過綜閤應用理論評析、質性考察、實證檢驗等研究方法，從個體、組織和區域三個層麵，就人力資源驅動創新的理論邏輯、實踐機製展開瞭係統化的研究。在個體層麵，對人力資源個體創造力的心理結構和行為特徵進行瞭描述和模型構建；在組織層麵，對促進創新的人力資源管理最佳實踐、典型機製和模式等進行瞭一係列的理論構建和實證研究；在區域層麵，以首都人纔資源集群的建設創新為主綫，對建立和完善首都人纔資源的整閤機製進行瞭全麵調研和係統設計。
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