企业劳资纠纷规避实务

企业劳资纠纷规避实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

贾富春,著名劳动法专家,全国优秀劳动仲裁员,北京天沐律师事务所高级合伙人。劳动法在线(www.labourlawhr.com)主任,劳动法在线全国律师团首席律师。北京大学、清华大学总裁班特聘教授。《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。 长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究,从事专职劳动仲裁员工作8年,专兼职律师6年。已经出版《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》等。 擅长企业劳动关系管理咨询和典型劳动争议案件的处理,长期担任大型国有企业、跨国公司和知名民营企业的劳动关系法律专项顾问。

出版者:鹭江出版社
作者:贾富春
出品人:
页数:213
译者:
出版时间:2009-7
价格:35.00元
装帧:平装
isbn号码:9787545900972
丛书系列:
图书标签:
  • 鹭江 
  • 劳动法 
  • aaa 
  • HR 
  •  
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

《企业劳资纠纷规避实务》作者以《劳动合同法》为基本立足点,涵盖了企业制定招聘广告、面试、录甩、签订劳动合同、变更劳动合同、解除或者终止劳动合同、裁员以及企业日常管理各个方面的内容,对企业可能涉及的风险逐一解说,为企业指点迷津,使企业能够尽量规避劳动关系风险,减少企业损失,降低企业成本。《劳动合同法》实施后,各种新型劳资纠纷数量激增,据不完全统计,劳动争议仲裁委员会受理的案件,企业败诉率高达80%。尤其在金融危机加深的情况下,很多企业在裁员或者调整人员岗位,在这个过程中,很可能产生很多劳资纠纷。即使最终胜诉,企业在诉讼的过程中也需要花费大量的人力物力,为此承担很多不必要的成本,这对深陷金融危机困境的企业来说,无疑是雪上加霜。

具体描述

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

有时可以用的上

评分

有时可以用的上

评分

有时可以用的上

评分

有时可以用的上

评分

有时可以用的上

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有