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无功受禄
☆☆☆☆☆
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卢西恩•伯切克 作者
法律出版社
赵立新 译者
2009年6月 出版日期
240 页数
35.00元 价格
平装
丛书系列
9787503694790 图书编码

无功受禄 在线电子书 图书标签: 薪酬管理  薪酬  金融  经济学  商业  制度  企业管理  HRM   

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发表于2024-11-22

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无功受禄 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

感觉翻译得不怎么样，需要再看看艾森伯格的文章。但就书而言还是对美国薪酬的另一种视角。

评分☆☆☆☆☆

逻辑严谨

评分☆☆☆☆☆

逻辑严谨

评分☆☆☆☆☆

@2012-07-23 16:18:19

评分☆☆☆☆☆

感觉翻译得不怎么样，需要再看看艾森伯格的文章。但就书而言还是对美国薪酬的另一种视角。

无功受禄 在线电子书 著者简介

卢西恩•伯切克：哈佛大学教授

杰西•弗里德：加州大学伯克利分校教授

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无功受禄 在线电子书 图书描述

美国以外的观察者们经常把美国的上市公司当成其本国公司的楷模。美国的资本市场和投资者保护体系诚然有它的优势，但其同样有着重大的弊端。本书指出了高管薪酬及其背后公司治理机制存在的种种问题。了解美国公司治理模式中存在的问题以及如何最好地去解决它们，应该对中国发展有其自身特色的公司治理及投资者保护体系有很大的帮助。

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无功受禄 在线电子书 读后感

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