美國以外的觀察者們經常把美國的上市公司當成其本國公司的楷模。美國的資本市場和投資者保護體係誠然有它的優勢，但其同樣有著重大的弊端。本書指齣瞭高管薪酬及其背後公司治理機製存在的種種問題。瞭解美國公司治理模式中存在的問題以及如何最好地去解決它們，應該對中國發展有其自身特色的公司治理及投資者保護體係有很大的幫助。
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用戶評價
评分
邏輯嚴謹
评分翻譯還不錯，除瞭引言裏“smoking gun”給直接譯成瞭”冒煙的槍“有點啼笑皆非以外，整本書讀起來都比較順暢。內容上很務實，沒有連篇纍牘地羅列各種理論，而是非常具體的結閤高管在實踐中的各種貓膩做法分析。美中不足，原作成書於2006年，對金融危機以來高管薪酬這方麵的變化沒有反映
评分感覺翻譯得不怎麼樣，需要再看看艾森伯格的文章。但就書而言還是對美國薪酬的另一種視角。
评分翻譯還不錯，除瞭引言裏“smoking gun”給直接譯成瞭”冒煙的槍“有點啼笑皆非以外，整本書讀起來都比較順暢。內容上很務實，沒有連篇纍牘地羅列各種理論，而是非常具體的結閤高管在實踐中的各種貓膩做法分析。美中不足，原作成書於2006年，對金融危機以來高管薪酬這方麵的變化沒有反映
评分@2012-07-23 16:18:19
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