用最好的心态去工作 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:新世界出版社

作者:张铁成

出品人:

页数:306

译者:

出版时间:2009-6

价格:39.00元

装帧:平装

isbn号码:9787510403743

丛书系列:

图书标签:

• 职场心态
• 积极心理学
• 工作效率
• 情绪管理
• 自我提升
• 职业发展
• 压力应对
• 目标设定
• 幸福感
• 个人成长

《高效能人士的七个习惯》： 这本享誉全球的著作，由史蒂芬·柯维（Stephen Covey）所著，是一部深刻影响了无数职场人士和企业管理的经典之作。它并非直接教授你如何在工作中“保持最佳心态”，而是提供了一套更为系统、基础且持久的个人效能提升框架，通过培养一系列内在的习惯，从根本上改变一个人应对工作和生活的视角与能力。 本书的核心在于它所提出的“七个习惯”，这些习惯被作者视为通往个人和人际效能的基石，它们相互关联，层层递进，共同构建了一个实现长远成功的蓝图。 第一个习惯：积极主动 (Be Proactive) 这个习惯强调的是个人责任感。积极主动的人不把自己的命运归咎于外部环境，而是认识到自己有能力选择自己的反应。他们不会等待事情发生，而是主动去创造机会，解决问题，承担责任。在工作中，这意味着不抱怨，不找借口，而是主动思考如何改进，如何做出贡献，如何超越期望。这种心态的培养，让你成为自己工作的掌控者，而不是被动接受者。 第二个习惯：以终为始 (Begin with the End in Mind) 这个习惯要求我们明确自己的愿景和目标，知道自己想要去哪里，然后再朝着这个方向努力。它鼓励我们进行深刻的自我反思，思考什么对我们来说是最重要的，然后将这些核心价值作为我们行动的指南。在职场中，这意味着你需要清晰地了解自己的职业目标，明白自己工作的意义和价值，并将日常的工作任务与长期的职业发展联系起来。只有明确了终点，我们才能更有效地规划和执行路径。 第三个习惯：要事第一 (Put First Things First) 这是一个关于时间管理和优先级设定的习惯。它教导我们如何区分重要的事情和紧急的事情，并将精力集中在那些真正能带来长期价值和影响力的“重要但不紧急”的事情上。这需要我们学会拒绝那些不重要的事情，有效规划，并按照优先级行事。在工作中，这意味着你需要学会识别那些对你的目标和项目至关重要、能够产生最大影响的任务，并优先投入时间和精力去完成它们，而不是被各种突发事件和琐碎事务所牵制。 第四个习惯：双赢思维 (Think Win-Win) 这个习惯是关于人际互动的哲学。它主张在与他人的交往中寻求互利共赢的解决方案，而不是零和博弈。这意味着在沟通和合作中，要考虑对方的需求和利益，寻找能够满足双方的解决方案。在工作中，这种思维模式对于建立良好的人际关系、团队合作以及谈判至关重要。它鼓励你以开放、合作的态度对待同事、客户和合作伙伴，共同创造更大的价值。 第五个习惯：知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood) 这是关于沟通和理解的习惯。它强调在试图表达自己的观点之前，首先要耐心倾听和理解对方的想法、感受和立场。这需要我们放下预设的判断，运用同理心去感受他人的世界。一旦你真正理解了对方，你的沟通才会更有效，也更容易被对方理解和接受。在团队协作和解决冲突时，这个习惯是不可或缺的，它能建立信任，化解矛盾，促进更深入的合作。 第六个习惯：统合综效 (Synergize) 这个习惯是关于创造性合作的力量。它认为整体大于部分之和，通过不同观点、技能和优势的结合，可以产生出比个体贡献加起来更伟大的成果。这鼓励我们尊重和欣赏他人的差异，并积极寻求合作，共同创造新的、更好的解决方案。在工作中，这意味着要拥抱团队的力量，鼓励多元化的思维，并善于整合各方资源和智慧，以实现突破性的创新和发展。 第七个习惯：不断更新 (Sharpen the Saw) 这是关于持续学习和自我提升的习惯。它强调需要定期在四个关键领域进行自我更新：身体（健康的生活方式）、精神（价值观、目标、冥想）、心智（学习、阅读、写作）和社交/情感（人际关系、同情心）。这个习惯确保我们能够保持最佳状态，持续成长，并有能力实践前六个习惯。在快节奏的工作环境中，这尤其重要，它提醒我们，投资于自身的成长和健康，是提升工作表现和保持长久效能的根本。 《高效能人士的七个习惯》并非一本告诉你“如何感觉良好”的书，它提供的是一套深刻而持久的个人成长哲学和实践指南。它帮助你建立强大的内在驱动力，培养负责任的态度，清晰的目标导向，以及高效的人际交往能力。通过系统地践行这七个习惯，你将不仅仅是“用最好的心态去工作”，更是成为一个真正高效、有影响力且能够持续成功的人。它提供的是一种由内而外的转变，让你在任何工作环境和生活中都能游刃有余，并不断创造卓越。

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老实说，我一开始对这本书的期望是，它能提供一套系统性的方法论，教我如何在竞争激烈的职场环境中脱颖而出。我以为会是那种深入剖析行业趋势，提供前沿管理理念，指导读者如何进行战略规划、资源配置，以及如何提升组织效率的书。我曾想象，作者可能会引用大量的经济学理论、管理学模型，或者是一些成功的商业案例分析，来论证他的观点。我期待的是一种能够让我站在更高维度审视工作，能够提升我的职业素养和决策能力的读物。我甚至希望它能包含一些关于领导力培养、团队建设、创新驱动等方面的深度探讨，能够给我带来一些启发性的思考，让我能够更好地理解商业世界的运作规律，并找到自己在其中的定位。

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坦白讲，我当时被它的封面设计所吸引，误以为这是一本关于艺术鉴赏或者美学理论的书籍。我期待看到的是一些精美的插图，一些关于不同艺术流派、风格流变，或者艺术家生平的介绍。我脑海里描绘的是一种沉浸在艺术世界中的体验，通过文字和图像，去感受不同时代、不同文化的艺术魅力。我希望它能带我领略绘画、雕塑、建筑、音乐等不同艺术形式的精髓，能够提升我的审美情趣，开阔我的艺术视野。我甚至想象，书中可能会包含一些关于艺术品收藏、艺术品市场趋势，或者艺术品背后的故事等内容，能够让我对艺术有一个更深层次的理解。

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这本书，我一直以为是关于如何培养积极乐观心态，在工作中找到快乐和成就感的那种鸡汤文。翻开书页，我以为会看到诸如“拥抱挑战”、“积极思考”、“团队协作”之类的励志段落，期待着一些简单易懂、触手可及的技巧，能够帮助我摆脱工作中的负面情绪，提升幸福感。我甚至准备好了纸笔，想要记录下那些闪光的金句，以便在遇到困难时随时拿出来激励自己。我脑海中描绘的画面是，作者会娓娓道来，用生动的故事和鲜活的例子，讲述那些在工作中保持乐观心态的人们如何克服逆境，实现人生价值。我期待的，是一种能够让我从内心深处感到温暖和力量的阅读体验，一种能够指导我如何在日常工作中找到积极意义，并且能够切实落地的改变。我曾设想，这本书可能会包含一些关于如何与同事建立良好关系，如何处理工作压力，以及如何设定并实现个人职业目标的方法。

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购买这本书，我纯粹是出于对某种特定领域知识的好奇心，我以为它会深入探讨某个细分行业的历史发展、技术革新，或是行业内的潜规则。我期待看到的是一些鲜为人知的内幕，一些关于行业精英的成长故事，或是对未来发展趋势的预测。我脑海里浮现的，是那些充满专业术语和数据分析的篇章，是能够满足我求知欲，让我对某个领域有一个全面而深入的认识的知识宝库。我希望这本书能够解答我心中对这个行业的所有疑问，让我能够像一个内部人士一样去理解和讨论这个领域。我甚至设想，它可能会包含一些关于行业竞争格局、市场细分、以及潜在的商业机会等方面的分析，能够为我提供一些宝贵的参考信息。

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我购买这本书，是因为听闻它能够提供一些提升个人魅力的实用技巧，我以为它会是一本关于人际交往、沟通艺术，或是情绪管理的指南。我期待看到的是一些具体的方法和练习，能够帮助我变得更受欢迎，更自信，更懂得如何与人建立良好的关系。我脑海中浮现的是那些关于倾听的艺术、赞美的技巧、处理冲突的方法，以及如何展现个人魅力等方面的建议。我希望这本书能够指导我如何在社交场合游刃有余，如何在工作和生活中赢得他人的信任和喜爱，能够成为一个更具影响力的人。我甚至设想，它会包含一些关于形体语言、着装打扮，或是语言表达等方面的指导，能够帮助我全方位地提升个人形象。

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