《人力资源管理》是根据我国人力资源管理的实践发展状况并参考了许多国内外人力资源管理的研究成果编写而成。全书分为十章，涉及人力资源管理概论、人力资源管理理论、人力资源管理模式比较、工作分析、人力资源规划、人员招聘、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与开发管理、职业生涯设计与管理等内容。《人力资源管理》不仅阐述了人力资源管理基本的理论，还介绍了许多流行的概念和方法，突出了人力资源管理方法的实用性和定量化，叙述了当前企业人力资源管理面临的问题与技术难点。
《人力资源管理》适合作为高等院校人力资源管理专业及相关经济管理专业的教材，也可作为企业高层管理者和人力资源管理相关人员的参考书。
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