《職場達人誌》主要內容包括：職場中的挫摺，大約隻有10％可以歸結為個人不可控製的因素，其餘90％都源於我們自身的不足——要麼不懂職場規律，企圖憑錯誤的觀念和方法獲得成功；要麼缺乏成熟的人格，不行通達的處世之道。不懂規律便搏命職場的人，無異於嚮風車發起挑釁的堂吉訶德，其勇可嘉，其情可憫，然而結局一定不好。而缺乏成熟人格的人則更可笑，以為圓滑世故就是老練，不知“高勇氣、高體諒”纔是成熟。這本小書，告訴你入職10年內應該明白的事。不自欺，不妄想，掌控可控的90％。
具體描述
讀後感
第一章 对残酷的现实，不要心存幻想 丢掉第一分幻想：我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想，放下“伯乐来识我”的幻想，放下“我的待遇要比别人高”的幻想，主动靠上去，撒着欢地跑起来，让自己对企业有用，才是正道。这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉...
評分强烈推荐 先看过作者05年出的《笑傲职场》 再看的这本新版的《职场达人志》 感觉这本逻辑性更好些，50%的内容重新写了 如果早看几年，自己也会少走点弯路 看过这本书的人都是幸运的 尤其是就要大学毕业和刚入职场的朋友们
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評分第一章 对残酷的现实，不要心存幻想 丢掉第一分幻想：我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想，放下“伯乐来识我”的幻想，放下“我的待遇要比别人高”的幻想，主动靠上去，撒着欢地跑起来，让自己对企业有用，才是正道。这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉...
用戶評價
有些道理需要去實踐纔能理解
评分如果大學畢業時讀到這本書，會少走很多彎路
评分受益匪淺
评分現實的成功觀，強調內在努力與自我調適，過來人的經驗之談，有收獲。
评分不是特彆有條理的告訴你 該怎麼做 不過告訴瞭幾個注意點 沒有深刻的內容 隻是論述 一般般； 如今入職9年，三次轉行，再迴首發現彆有一番滋味
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