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唐駿的栗子一般般，三星半

理論上的東西，還有一些天涯論壇上的案例

第三遍讀這本書，從原來打的3星評價升到5星。看站在什麼角度來讀這樣的書。從一開始把自己定位為被管理者，到後來看清自己被忽悠而去看一些站在被管理者角度寫的書，再到站在管理者的角度看怎麼忽悠被管理者。有時候弘揚正能量是必須的。這樣被管理者都不知道人性惡的一麵，或許這個世界纔真的有可能真善美。前兩次讀，覺得書裏後半部分寫的不好，其實不然，前一半站在被管理者的角度寫的很殘酷，後一半站在管理者的角度，告訴管理者怎麼通過提高被管理者的興趣和加強被管理者的自我來使被管理者自覺主動的努力工作。寫的很好。如果我自覺主動的努力工作，隻是我選擇這麼做，不是為瞭增強自我，更不是為瞭取悅彆人。我的內力，終究還是有所提升瞭。文章最好的部分就是對於價值觀的闡述。

唐駿的栗子一般般，三星半

看的作者的博客，沒有係統的讀書，內容不錯，初入職場值得一讀

强烈推荐 先看过作者05年出的《笑傲职场》 再看的这本新版的《职场达人志》 感觉这本逻辑性更好些，50%的内容重新写了 如果早看几年，自己也会少走点弯路 看过这本书的人都是幸运的 尤其是就要大学毕业和刚入职场的朋友们  

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第一章 对残酷的现实，不要心存幻想 丢掉第一分幻想：我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想，放下“伯乐来识我”的幻想，放下“我的待遇要比别人高”的幻想，主动靠上去，撒着欢地跑起来，让自己对企业有用，才是正道。这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉...