《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》主要内容：我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到最佳平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。
《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的畅销书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。
全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业家，都能从中获益。
具体描述
读后感
这本书还是从书市上买的，读后送人了。今天看到了，补上几年前的书评。 记得此书中我记得很深的观点是识人的能力包括给其设计职业生涯，一个是用人的时候，一生不得志的人不能用。其短处不会经过你的应用而变化，相反其心结恐怕无法解决。 另外作者写的很贴切现实，跟我...
评分读《猎头》这本书有感，这本书共有6章，从对猎头这个行业的解读开始到，对猎头行业不同情况的分析。这本书中包含了一个个寓意深刻的故事，这些故事带给我对本书最大的兴趣。当然书中也有很多很有道理的文字，也给我留下深刻的印象。 在第三章人才战争的意义中有段话对我的帮助...
评分终于利用这两天的空闲时间翻完了王洪浩的《猎头》一书，嗯，你会感觉这真是一本解密的书，王洪浩用看起来不专业的文笔，说了好多大实话。。。 招聘在2005年是我最头痛的一件事情，18个专业工程师的职位，又要要求有这个行业的背景，又要要求英语差不多；10多个经理、高级经理...
评分这本书还是从书市上买的，读后送人了。今天看到了，补上几年前的书评。 记得此书中我记得很深的观点是识人的能力包括给其设计职业生涯，一个是用人的时候，一生不得志的人不能用。其短处不会经过你的应用而变化，相反其心结恐怕无法解决。 另外作者写的很贴切现实，跟我...
评分本人是个大四的学生，在校读的是HR专业，然后现在在一间猎头公司实习着，于是看这本书就有着必然性了。 是一口气读完了这本书的。很佩服作者的逻辑思维和总结能力，还有那透彻的洞察力。猎头是一个第三方的公司，属于行业边缘的雇佣兵。因为是雇佣兵，游走于企业之...
用户评价
我boss的书
评分后面关于猎头的故事看看不错~~~
评分对于处于迷茫工作期的我来说有那么点启发。 书写的很生动，路过书店随手买了本，一顿饭时间差不多读完了。
评分写给猎头和职业经理人的，还行
评分职场必读的一本书,让你的事业与众不同
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