《獵頭:人纔戰略專傢談雇主與雇員間的博弈和雙贏(修訂版)》主要內容：我們生在一個偉大的時代，我們處在一場偉大的商業戰爭中。每一位職場人士都是這場戰爭中的商業戰士。每一個企業，每一個職業經理人都希望在戰爭中可以贏得勝利。企業試圖找到最閤適的經理人，而經理人試圖找到最佳平颱。隻要這種試圖沒有結束，人纔戰爭就遠沒有結束。
《獵頭:人纔戰略專傢談雇主與雇員間的博弈和雙贏(修訂版)》作者2005年曾齣版過一本《獵頭》，成為當年的暢銷書之一。現在。經過數年的積澱後，他對原稿進行瞭大量修改，刪去瞭一些內容，增加瞭更多的全新案例和觀點，使《獵頭:人纔戰略專傢談雇主與雇員間的博弈和雙贏(修訂版)》在可讀性和思想性上都有瞭巨大提升。他從職業獵頭的角度，不僅建議讀者如何正確尋找自己的職業發展平颱，而且探討瞭企業應該怎樣招聘到閤適的人纔，以及解決用人過程中的種種問題。
全書娓娓道來。飽含激情，將紮實的理論、獨特的觀點和代錶性案例融於一體。無論是即將畢業的大學生，還是普通員工、經理人和企業傢，都能從中獲益。
具體描述
讀後感
对于刚入行的小白猎头还有一些些作用的；PS:招聘猎头合伙人。3年以上猎头经验，工作地点广东东莞、广东江门。招聘猎头顾问。1年以上猎头经验，工作地点广东东莞、广东江门。 欢迎加Q：793530161，邮箱：kingsley@nahunce.com
評分书写得简单语言很生活化, 不像别的经管书写得文字让人看得费劲! 对于大学毕业生或者有工作经验的人 很多内容都有启发性!
評分P3 猎头的作用是帮助他的客户获取稀缺的人力资源，猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。 P3 猎头是HR consulting 的一个分支，是一种直接和快餐化的管理咨询，应与“职业介绍”的中介区别。 P4 猎头的基本步骤： 需求分析——市场调查——面试、评估和筛选——交流...
評分这本书还是从书市上买的，读后送人了。今天看到了，补上几年前的书评。 记得此书中我记得很深的观点是识人的能力包括给其设计职业生涯，一个是用人的时候，一生不得志的人不能用。其短处不会经过你的应用而变化，相反其心结恐怕无法解决。 另外作者写的很贴切现实，跟我...
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用戶評價
我boss的書
评分剛畢業的那會兒讀過，並在當時簡直要去做獵頭瞭（雖然後麵沒有實現，但今後難講）。近期處理舊書的時候翻齣來，本想著處理掉的，糾結一會兒之後還是沒有捨得，是一本可以間隔著讀幾遍的書。
评分職場必讀的一本書,讓你的事業與眾不同
评分我boss的書
评分推薦大傢讀的好書!
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