《管理中的行为心理学》的创作主旨在于将应用行为分析学的理论引入商业领域，解决具体的管理问题。从事商业活动的人们究竟想要得到什么，又想逃避什么呢？应用行为分析理论的管理方法就可以科学地回答这一问题。行为分析是一种以人类行为学原理为基础的科学方法。它具有普遍适用性，可以打破公司规模的限制，适用于所有的职业和行业。
行为分析的理论将关注的焦点对准人们的行为，借助行为分析法，可以充分调动人们的积极性，促使人们自发地从事某种行为。
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4:1法则:4次积极强化，1次消极强化；面对诱惑时，关注结果，而不是否定行为。 虽然我们吃了蛋糕会内疚，但只所以大多数人还在吃，是因为美味的满足感在你吃下蛋糕那一刻就会带来，但是变胖的惩罚需要一定时间以后。
评分本来有很大的期待，但中间有一部分过分重复、冗长；直到最后才回归主题。方法还是可以借鉴的
评分很有意思的书。
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