具体描述
我们在管理上对心灵的了解必须是胜于一切的，因为员工、主管、老板、客户厂商都是人，人都有心、都有感受、都有情绪，我常常说：心灵是万事、万物的总源头，如果能够把这个总源头给弄懂、弄通了，那几乎是无所不能的，更何况是经营一家公司而已！
而且一家公司内部所有的从业人员，他们心的障碍清除掉之后，当他们的心是亮的，这家公司一定可以感召良好的客户进来、也吸引更多的业绩进来！
作者简介
林显宗钻研佛学数十年基础，数年来一直致力于将佛法科学化，并远赴澳洲、美国研究西方各种心灵科学技术，印证于所学的佛法上，并研发出一套彻底清除人类心灵深层障碍的技术——[唯识深层沟通]，并有上万个成功案例，不仅改善个案的生活状态，更揭开人类生命的神秘面纱，探究宇宙实相。
林显宗老师同时创办了净观心灵研究机构，并在广东顺德、上海、北京成立分中心，培养专业的唯识深层沟通师，并提供专业的心灵成长与咨询服务。
净观心灵网站：http://www.reborn-china.com （也是唯识深层沟通专业网站）
現任：
淨觀心靈唯識科學研究中心 專任講師
中華淨觀心靈協會 理事長
著作：
與靈溝通 傾聽小靈魂的心聲 水悅星 覺醒之路，勇敢的走！企业心灵基因改造 我是外星人
心靈基因改造 守護靈溝通卡 心靈魔法遊戲
目录信息
读后感
苏州水悦林显宗心灵基因改造班： [上课内容和时间]：课前沙龙（选修）＋3天深层沟通课程（必修）＋8小时专业沟通（必修）＋复训（选修）＋沟通演练会（选修） 课程前晚18：00－21：00：心灵基因班课前沙龙（如果有时间，请新学员尽可能参加） ...
评分苏州水悦林显宗心灵基因改造班： [上课内容和时间]：课前沙龙（选修）＋3天深层沟通课程（必修）＋8小时专业沟通（必修）＋复训（选修）＋沟通演练会（选修） 课程前晚18：00－21：00：心灵基因班课前沙龙（如果有时间，请新学员尽可能参加） ...
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用户评价
这本书的书名，确实具有一种强大的吸引力。“企业心灵基因改造”，这个标题瞬间点燃了我对企业深层机制的探究欲望。我总觉得，很多时候，企业的成功或失败，并不仅仅在于其战略的优劣或技术的先进，而在于其内在的精神内核。当我开始阅读这本书时，我发现作者并没有直接给出“改造”的步骤，而是以一种非常温和却极具穿透力的方式，引导我去审视企业的“心灵”。我感觉作者像是一位经验丰富的“企业心灵侦探”，他能够发现那些隐藏在日常运营中的细微之处，并将它们串联起来，最终揭示出企业“基因”的秘密。它让我开始思考，究竟是什么样的信念、价值观，以及组织氛围，共同塑造了企业的“心灵”？而又是什么样的“基因”组合，才能够让一个企业在时代的洪流中保持活力，持续发展？这种对企业内在本质的深入挖掘，为我打开了一个全新的认知维度，让我对“企业”这个概念有了更深层次的理解和敬畏，也让我开始思考，如何才能真正影响和塑造一个企业的“心灵”。
评分在我拿到这本书的瞬间，那个充满科技感与人文关怀的标题——《企业心灵基因改造》——就牢牢抓住了我的注意力。我内心充满了期待，希望能从中找到揭示企业持久生命力的奥秘。这本书并未让我失望，它并非是那种泛泛而谈的管理类书籍，而是以一种极其细腻和深刻的方式，触及了企业最核心的“心灵”层面。作者仿佛是一位敏锐的观察者，又像是一位经验丰富的“企业心理医生”，他引导我去审视那些构成企业独特“基因”的要素，这些要素，并非是冰冷的财务报表或市场份额，而是那些无形却至关重要的东西——比如员工的信任、组织的凝聚力、以及领导者所传递的愿景。我感觉自己仿佛在跟随作者的笔触，深入到企业的“DNA”之中，去探究那些看不见却决定企业命运的深层结构。它没有提供一套立竿见影的“改造”手册，而是通过层层递进的思辨，让我去理解“为什么”某些改变能够奏效，以及“如何”才能真正触及企业的核心。这种对企业内在精神的深刻挖掘，为我打开了一个全新的认知维度，让我对“企业”这个概念有了更深层次的理解和敬畏。
评分初读这本书，我被它所营造的氛围深深吸引。它没有一开始就抛出枯燥的理论模型，而是以一种非常温和、引人入胜的方式，缓缓展开。我感觉作者像是把我带入了一个巨大的迷宫，而这本书正是那张隐藏在迷宫深处的地图。它没有直接告诉我出路在哪里，但它教会了我如何去观察，如何去感受，如何去辨别方向。我开始思考，我们所谓的“企业文化”或者“团队精神”，究竟是如何形成的？它们是自然生长出来的，还是人为塑造的结果？这本书似乎在告诉我，两者皆有，但更重要的是，我们有能力去影响和塑造它。它不像那些教你“立刻成功”的速成手册，而是更像一本哲学著作，引导你去思考“为什么”。为什么有些企业能够持续创新，而有些却停滞不前？为什么有些团队充满活力，而有些却暮气沉沉？作者用一种非常细腻的笔触，描绘了企业内部各种无形的力量，它们如同DNA的双螺旋结构，交织缠绕，决定了企业的生命力。我特别喜欢它对那些“看不见”的因素的深入剖析，比如员工的信任度、领导者的愿景传递、甚至是公司内部的沟通方式，这些细节往往决定了企业最终的成败。它让我意识到，所谓“基因改造”，并非是冰冷的机械操作，而是一种关乎情感、关乎认同、关乎共同愿景的系统性工程。
评分这本书的书名就足够引人遐思，我拿到它的时候，脑海中就浮现出各种各样的场景：企业内部的重塑，团队精神的激发，甚至是对领导力艺术的全新解读。但实际翻阅之后，我发现它所探讨的内容远比我想象的要更加宏大和深刻。它并不是一本简单的“如何做”的书，而更像是在构建一个关于企业“灵魂”的哲学体系。作者以一种非常细腻且富有洞察力的方式，剖析了构成企业核心精神的种种要素，这些要素并非是外在的规章制度，而是更加内在化的认知、信念和价值观。我感觉自己像是在跟着作者一起，深入到企业的“基因库”中，去探寻那些决定其生存、发展乃至灭亡的根本密码。它并没有直接给出“改造”的具体方法，而是通过大量的思考和引导，让你自己去悟出道理。这种“授人以鱼不如授人以渔”的教育方式，让我觉得这本书的价值更加长久。它让我开始思考，一个成功的企业，究竟需要怎样的“内在基因”，又该如何去“改造”那些阻碍其发展的“不良基因”。这种对企业内在本质的探索，对我来说，是一种极大的智力挑战，也是一种前所未有的启发。
评分坦白说，这本书的标题确实非常有吸引力，尤其是“基因改造”这个词，它立刻让人联想到科学的严谨与变革的力量。而“企业心灵”则又注入了人性的温度与情感的连接。当我翻开这本书时，我本以为会看到很多关于组织心理学、企业文化建设的理论知识，或者是一些具体的案例分析。然而，它所呈现的内容，却更加具有一种哲学层面的思辨性。它并没有直接给出“怎么做”的操作指南，而是引导我去思考“为什么这样做”以及“这样做的背后是什么”。它让我开始重新审视，我们日常工作中那些看似微不足道的小事，比如一次会议的组织方式，一次团队的奖励机制，甚至是一句简单的鼓励，它们是如何一点一滴地累积，最终塑造了企业的“心灵”。作者仿佛是一位伟大的侦探，在企业这个复杂的案件中，细致地搜集线索，分析动机，最终揭示出隐藏在表象之下的深层原因。我从中获得的不仅仅是知识，更是一种思维方式的转变。它让我明白，管理一个企业，不仅仅是管理流程和任务，更是管理人的思想、情感和信念。这种对企业内在精神的关注，让我觉得这本书的价值远远超出了商业管理的范畴，它触及到了更深层次的人类社会学和心理学议题。
评分第一次接触这本书，就被其独特的书名所吸引。“企业心灵基因改造”，这个标题充满了未来感和变革的张力，让我立刻联想到那些能够引领时代的企业，它们是如何在竞争激烈的环境中，保持独特的核心竞争力，并且不断进化。阅读这本书的过程，就像是跟随一位资深的“企业考古学家”，一步步揭开企业内在的神秘面纱。它并没有简单地罗列管理方法或成功案例，而是深入到企业精神的源头，去探寻那些构成其“基因”的根本要素。我感觉作者是一位极其擅长剖析的智者，他能够洞察到那些隐藏在企业表象之下的深层逻辑。他引导我去思考，是什么样的信念体系、价值导向，以及组织氛围，共同塑造了一个企业的“心灵”。这种对企业内在本质的探索，让我对“管理”有了更宏观的理解。它让我意识到，真正的企业变革，往往并非来自于外在的压力，而是源于内在的觉醒和重塑。我从中获得的，不仅仅是理论知识，更是一种全新的观察企业发展规律的视角，以及对如何激发企业持续生命力的深刻启示。
评分这本书的书名，本身就带着一种引人入胜的魔力。“企业心灵基因改造”，光是听到这个名字，就让人联想到那些能够经历时间考验，不断焕发新生的企业。我满怀期待地翻开它，希望能够找到解开企业长期成功的密码。然而，这本书并没有给我提供一套标准化的“改造”手册，而是以一种更为深刻和宏观的视角，引导我去理解企业“心灵”的构成。作者仿佛是一位杰出的“企业心灵捕手”，他能够捕捉到那些无形的力量，那些决定企业生死存亡的内在驱动力。我感觉自己像是在跟随他，深入企业的腹地，去探寻那些构成其独特“基因”的要素。它让我不再仅仅关注企业的外部表现，而是更注重其内在的价值体系、员工的精神状态以及组织的凝聚力。这种对企业内在本质的探索，让我对“管理”有了全新的认知。我开始意识到，真正的“基因改造”，是关于一种深层次的、关乎企业灵魂的重塑，它需要耐心、智慧，以及对人性的深刻洞察。
评分当我翻开这本书，脑海中立刻涌现出各种关于企业如何重塑自我的画面。书名“企业心灵基因改造”，本身就带着一种深刻的寓意，让我对它所探讨的内容充满了好奇。它并没有像许多管理类书籍那样，直接提供“如何做”的清单，而是以一种更为哲学化、更具思辨性的方式，引导我去探索企业内在的“基因”究竟是什么。我感觉作者就像一位精通“企业心理学”的导师，带领我一步一步地剥离那些表面的现象，去触及企业最核心的价值、信念和文化。它让我开始反思，我们所看到的那些成功企业的背后，究竟隐藏着怎样一种独特的“心灵”结构？而这种“心灵”又是如何形成的？它并没有提供万能的“改造”方案，而是通过精妙的引导，让我自己去思考，去发现。这种方式，让我觉得这本书的价值更加长久而深远。我从中获得的，不仅仅是知识，更是一种全新的思考模式，一种看待企业发展本质的角度。它让我明白，真正的“基因改造”，并非是简单的修修补补，而是一种深层次的、关于企业灵魂的重塑。
评分这本书的名字一出现，就激起了我内心深处的好奇。 “企业心灵基因改造”——这个标题自带一种科技感与人文关怀的奇妙融合，让人不禁联想到那些深入企业肌理，探究其核心驱动力，甚至试图重塑其内在精神的宏大叙事。我拿到这本书的时候，第一感觉是它不仅仅是一本关于管理或组织行为学的读物，更像是一本关于企业灵魂的探索指南。想象一下，一个庞大的商业机器，其运作不仅仅依赖于精密的流程、高效的团队和先进的技术，更在于其背后所凝聚的价值、信念和一种独特的“企业文化”。这本书，从标题来看，似乎就是要触及这个最根本、最难以量化的层面。我期待它能带领我深入理解，是什么样的“基因”决定了一家企业的长期生存与繁荣，又是什么样的“改造”能够使其焕发新生，摆脱僵化与衰退的命运。它会不会像一位经验丰富的心理治疗师，引导企业进行一次深刻的自我认知与疗愈？抑或是像一位技艺精湛的基因工程师，从最基础的单位入手，进行精密的重塑？无论哪种方式，我都相信这本书会提供一个全新的视角，让我重新审视自己所接触或参与的每一个企业，它们是如何思考、如何行动、如何在一个不断变化的世界中找到自己的位置并持续成长。这种对企业内在本质的探究，对我而言，不仅仅是理论上的学习，更是一种实践上的启示，渴望从中获得能够指导我未来职业生涯的宝贵经验和深刻洞见。
评分阅读这本书的过程，对我来说是一次深刻的自我反思。它没有提供一套可以直接套用的万能公式，而是提出了一系列引人深思的问题，迫使我去审视自己和周围的企业。我经常在阅读某一段时，停下来，回顾自己过去的经历，思考那些成功的经验和失败的教训，究竟是哪些深层的原因在起作用。这本书让我意识到，“企业心灵”并非是固定不变的，它就像人类的心灵一样，是动态的，是可以被影响和改变的。而所谓的“基因改造”，并非是粗暴的干预，而是一种精细的、有策略性的引导。它强调的是内在的驱动力，是企业成员共同的价值观和目标。我发现，作者在文字中流露出的，是一种对企业生命力的深刻理解，以及对如何激发这种生命力的独到见解。它让我不再将企业视为一个冰冷的机器，而是将其看作一个有生命的有机体，需要精心的呵护和长期的培养。这种视角上的转变，无疑会对我未来在任何组织中工作的方式产生深远的影响。我开始关注那些隐藏在数字和报表背后的“人”，关注他们的感受、他们的想法，以及他们如何与企业这个整体产生联系。
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